For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Rattaché au Responsable Performance industrielle de l’usine, il a la responsabilité pour son périmètre de pérenniser et développer la démarche d’amélioration continue de Bel au travers de l’animation du BMM (Bel Manufacturing Model) afin d’améliorer constamment les performances SMQCDE (Sécurité, Motivation, Qualité, Coûts, Délai, Environnement). Stratégie  En collaboration avec le responsable IP (performance industrielle) du Site, pilote les projets d’amélioration par département et en assure la coordination et le suivi * Déploie le standard d’amélioration continue (BMM) sur le site en accord avec la stratégie du site et du groupe. * Contribue à mettre en place les outils et formations nécessaires au déploiement de ce standard et notamment déploie les outils fondamentaux (5S, management visuel, résolution de problème…) * Assure la cohérence des Kpi’s SMQCDE sur les projets pilotés * Anime l’amélioration de la productivité, de l’efficacité et de la rentabilité des opérations au sein du site en établissant des diagnostics et en conduisant des chantiers d’optimisation et de réduction des coûts  * Alimente la communication au niveau du site sur les chantiers, l’avancement du déploiement de la méthode et ses résultats  Compétences attendues * Expérience significative de 10 ans en méthodes, amélioration continue, ou génie mécanique, dans un environnement industriel * Maîtrise des outils d’analyse de temps : MTM-2, MOST, chrono-analyse * Expertise Lean Manufacturing (takt time, flux, VSM, équilibrage de ligne…) * Capacité de rédaction technique (modes opératoires, check-lists, instructions de travail) * Bonne connaissance des systèmes ERP : SAP, gestion des gammes et articles * Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et force de proposition * Qualités relationnelles pour travailler en transversal et animer des groupes de travail * Niveau d’anglais courant