Description du poste Tu souhaites que ton code soit vecteur de changement ? Rejoins une équipe engagée dans la sobriété numérique et la performance technique. Nous ne sommes pas aussi experts que toi sur ces sujets, mais voici quelques missions dans lesquelles tu devrais te retrouver : Côté technique : - Encadrer et animer les équipes de développeur.euses (principalement avec React, Node.JS, Java) - Superviser les conceptions techniques et choix architecturaux - Planifier et superviser efficacement les tâches de développement, en respectant les échéances et les priorités. - Rédiger de la documentation et des livrables internes/externes. - Participer à des avant-ventes: réponse aux besoins, définition accompagnement et chiffrage. - Faire de la veille technologique pour rester à la pointe de ton expertise Coté humain : - Faire monter en compétence ton équipe, et notamment sur l'éco-conception et le développement sobre. - Être une aide à la décision pour tes collaborateurs et soutenir les choix techniques - Participer et contribuer aux cérémonies agiles de nos projets (sprint démo, rétro, poker planning, .). Contribution au rayonnement de fruggr x digital4better, on aime mettre toutes nos parties prenantes au coeur de nos décisions/événements. Et si tu le souhaites, tu pourras aussi élargir tes horizons et prendre des rôles annexes tels que : -Speakeur.euse lors de conférences, de meet ups, de webinars, auprès d'écoles... L'objectif est de faire rayonner Digital4Better, tout en partageant nos bonnes pratiques -Formateur.rice en interne, pour partager ton expertise -Evaluateur.rice lors des process de recrutement Nos missions sont en régie et/ou en forfait auprès de clients variés. Ce que nous attendons de toi : - Tu as déjà une première expérience (d'environ 5 ans) en tant que lead dev ou tech lead, passionné.e par le monde de la tech. - Tu as déjà travaillé dans le service - Tu as le sens de l'engagement client - Tu te positionnes comme référent sur tes technos et peut assurer l'accompagnement des plus juniors - Tu es communicant.e et aime partager ton expertise - Tu es animé.e par la réussite collective - Tu es aussi à l'aise en back qu'en front - Expertise écoconception et accessibilité serait un plus. - La connaissance des environnements serverless serait un atout à ta candidature Déroulé des entretiens Chez Digital4Better, le process de recrutement est simple et se décompose en 3 étapes : - 1er échange avec les Ressources Humaines, à qui tu pourras poser toutes tes questions sur l'entreprise. - Ensuite, un 2eme échange plus technique avec l'un de nos collaborateurs au cœur de l'action (c'est sans doute le meilleur moment pour te projeter techniquement chez nous) - Enfin, un dernier échange avec l'un des co-fondateurs, c'est à ce moment que tu pourras poser tes dernières questions et avoir une vision plus poussée des objectifs futurs chez Digital4better. Une fois ce process terminé, on te donnera notre réponse rapidement, si c'est positif, à toi de nous dire si tu souhaites rejoindre l'aventure ! Les + de chez Digital4Better : -RTT - Prime Vacances - Télétravail flexible - Une gouvernance démocratique - Une équipe passionnée et engagée - 18 jours à impact dans l'année pour travailler sur des sujets qui te tiennent à cœur - De l'écoute et de la bienveillance