POSTE : Responsable Attribution Logement H/F DESCRIPTION : Missions Sous la responsabilité du Directeur de la Gestion Locative et de la proximité, il met en oeuvre la politique d'attribution de l'organisme dans le respect de la législation et du règlement de la commission d'attribution et de la mise en oeuvre des objectifs fixés par la Direction. Il garantit la politique d'occupation sociale de l'organisme et il le représente auprès des partenaires extérieurs. Dans ce cadre ; il assure le management de chargés d'attribution et travaille en relation avec les autres services de la direction. Activités principales (liste non exhaustive) Animation / encadrement d'une équipe de chargés d'attributions -Il organise l'activité du service. Il opère la régulation quotidienne des activités du service : il organise la répartition du travail au quotidien entre les collaborateurs (absences, congés etc.), fait des points réguliers et individuels avec eux, contrôle leur activité et le respect de la procédure, -Il assure la veille juridique et peut être amené à former ses collaborateurs. -Il encadre le personnel de son service. -Annuellement il procède à l'évaluation des salariés de son équipe et définit les besoins d'évolution et de formation conformément aux objectifs de la société. -Il met en oeuvre la politique de rémunération de l'entreprise. -Il participe au recrutement de ses collaborateurs. -Il peut infliger des sanctions disciplinaires limitées à l'avertissement inscrit au dossier du salarié. Attribution des logements vacants -Il est garant de la politique d'attribution de l'organisme dans ce cadre, il vérifie la conformité des dossiers présentés, le respect des critères d'attribution et du règlement de la commission d'attribution -Il gère le bon déroulement des commissions d'attributions : préparation et participation aux réunions, application et suivi des décisions (convocation, procès-verbal) - Il met à jour le règlement des CALEOL selon les évolutions règlementaires PRIME PROFIL : Le profil recherché Bac +4 /5 Droit ou équivalent et expérience de 3 ans dans un poste similaire. Connaissance de la législation HLM et des procédures liées aux attributions. Rigoureux, déterminé, organisé. Manager confirmé Maîtrise du Pack Office