Job Description: Vous rejoindrez les équipes commerciales de DIJON et serez linterlocuteur privilégié de nos sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter des solutions. Plus précisément, vous serez en charge de : * Déterminer et participer aux actions commerciales pour le développement de votre secteur de la Côte d'Or (21) : o suivi, expansion, o conquête de nouveaux clients, o souscription daffaires nouvelles; * Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance en épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins. En votre qualité de conseiller et dans le cadre de la politique commerciale de lentreprise, vous représenterez SMABTP et participerez à des évènements, salons professionnels régionaux, formations, afin de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires. Vous pourrez compter sur le support dun assistant commercial pour vous aider dans lorganisation et le développement de votre activité. Qualifications Vous justifiez dun diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine commercial ou de la vente de produits dassurance, avec une expérience réussie dau moins 5 ans dans une fonction similaire. La maîtrise des techniques commerciales et la connaissance des produits d'assurance de personnes sont indispensables pour la réussite du poste. Vous faites preuve d'assertivité, d'agilité, de réactivité, de rigueur et avez une aisance relationnelle. Vous avez une appétence pour les outils bureautiques et êtes capable de gérer la communication sur les réseaux sociaux. Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements réguliers et vous devrez posséder un permis B valide. Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap ou similaires, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP valorise la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination. Informations supplémentaires Avantages : * Rémunération fixe et variable attractifs * Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement * Titres-restaurants dun montant attractif * Politique dentreprise favorable à la parentalité et à la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle * Engagement dans les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et mobilité interne Processus de recrutement : Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour discuter du poste et de votre projet professionnel. Vous rencontrerez ensuite directement votre futur manager lors dun entretien. #J-18808-Ljbffr