POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Le Descriptif du poste : Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDI) à temps complet pour ue à partir du 10 Juillet 2026 - Travail en horaires de jour avec roulement selon planning ; - Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française et reprise d'ancienneté ; - Prime SEGUR ; - Mutuelle d'entreprise ; - Œuvres sociales et avantages du CSE ; - Parcours d'intégration et accès à la formation continue. Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge globale des résidents. Principales missions et activités : - Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs ; - Évaluer l'état de santé des résidents et surveiller l'évolution de leur état clinique ; - Préparer, distribuer et contrôler les traitements médicamenteux ; - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés de soins ; - Coordonner les interventions des différents professionnels de santé ; - Assurer la traçabilité des soins dans le dossier de soins informatisé ; - Accompagner les résidents et leurs familles dans le respect de leurs besoins et de leur dignité ; - Participer à la prévention des risques, à la démarche qualité et à la gestion des situations d'urgence ; - Contribuer au maintien d'un climat bienveillant et sécurisant au sein de l'établissement. Véhicule de service mis à disposition PROFIL : Profil du candidat Caractéristiques indispensables pour le poste : - Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire ; - Inscription à l'Ordre National des Infirmiers ; - Débutant accepté ; - Connaissance du secteur gériatrique appréciée ; - Sens de l'écoute, empathie et qualités relationnelles ; - Esprit d'équipe et sens des responsabilités ; - Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. Compétences à maîtriser pour occuper le poste : Connaissances : - Bonne connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ; - Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ; - Connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ; - Connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé . Savoir-faire : -- Capacité de travail en autonomie et en équipe ; - Observer et analyser les situations ; - Orientation des personnes dans l'environnement médical et social. Savoir-être : - Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ; - Empathie, capacité à ne pas être dans le jugement ; - Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ; - Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer. Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée.