Directeur(trice) de résidence senior F/H - CDI, Limoges Vous êtes responsable de lexploitation dune résidence senior (non médicalisée) dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines et financières, avec pour objectif la qualité et la rentabilité, conformément aux règles de sécurité des biens et des personnes. Vous garantissez la qualité du service, limage de la marque Happy Senior, ainsi que le bien-être des résidents. 1. Manager vos collaborateurs (recrutement, intégration, formation, animation déquipe, entretiens, gestion des besoins en formation, respect du droit du travail, gestion du temps et des absences, dossiers disciplinaires, évolution professionnelle et mobilité interne). 2. Suivre et maîtriser le budget dexploitation (suivi des consommations dénergie, sous-traitance, frais de personnel, charges dexploitation, rentabilité). 3. Assurer la commercialisation locative et développer les ventes de services annexes (restauration, conciergerie, SAP, etc.). 4. Veiller à lentretien et à la maintien en bon état de la résidence pour assurer sa pérennité. 5. Gérer les relations avec les prestataires externes, assurer le respect des cahiers des charges et effectuer des contrôles réguliers. 6. Réaliser les visites dappartements et les états des lieux dentrée et de sortie des résidents. 7. Gérer les dossiers administratifs des locataires (contrats, facturation, encaissements, gestion des litiges). 8. Accueillir, intégrer et veiller au bien-être des résidents. 9. Garantir la satisfaction client, suivre la réputation de la résidence et mettre en place des actions correctives si nécessaire. 10. Représenter Happy Senior sur le marché local, développer et entretenir des relations institutionnelles et économiques, créer des partenariats avec des prescripteurs du médico-social. 11. Collaborer étroitement avec les services supports au siège. 12. Représenter Happy Senior auprès du syndic de copropriété et des copropriétaires, en tant quinterlocuteur privilégié. Profil recherché : 1. Diplômé(e) en management, école de commerce, hôtellerie ou médico-social, avec une expérience confirmée sur un poste similaire. 2. Connaissances en hôtellerie et restauration. 3. Qualités managériales et leadership. 4. Sensibilité à la gestion et au développement commercial. 5. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels spécifiques). 6. Personne de terrain, avec une affinité pour la population senior. 7. Expérience en gestion de centre de profit, orientation résultats. 8. Capacité à développer un réseau professionnel. 9. Autonome, fiable et responsable. 10. Excellente présentation et sens du relationnel client. 11. Esprit déquipe, agilité, disponibilité et polyvalence. Informations complémentaires : 1. Type de contrat : CDI 2. Date de démarrage souhaitée : 16/06/2025 3. Temps de travail : Cadre au forfait jours 4. Rémunération et avantages : À négocier selon profil, indemnité repas, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs. Acteur(trice) de votre carrière, MAGORA vous offre de belles perspectives dévolution, tant au niveau local que national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences clés : Management, Budget, Bail d'habitation, Médico-social, Centre de profits, Commercialisation, Population senior, Restauration. #J-18808-Ljbffr