Responsable Sécurité Financière - CDI - H/F Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de lassurance. Quels seront vos futurs challenges? Vous contribuerez à la supervision et au pilotage des dispositifs relatifs à lutte contre le blanchiment des capitaux, lutte contre la corruption, lutte contre la fraude externe pour lensemble des périmètres dAbeille Assurances et de ses filiales (vie et dommage): * Développer les synergies entre les différentes activités de la sécurité financière * Coordonner et accompagner la mise en place des évolutions réglementaires et opérationnelles auprès de lensemble des métiers dAbeille Assurances et de filiales (assurance et distribution) * Déployer une organisation efficace visant à prévenir et maîtriser les risques liés à sécurité financière (efficacité des processus, formation et contrôles) * Reporter sur lactivité aux instances dirigeantes dAbeille et au groupe Aéma Dans quel environnement évoluerez-vous? Vous rejoignez léquipe Sécurité financière composée de 10 collaborateurs répartis au sein de deux pôles (LCB-FT et LCC/LCF) sous la responsabilité de la directrice de la conformité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec lensemble des métiers dAbeille Assurances, le GIE AFER, les apporteurs (agents et courtiers), ainsi que la direction de la conformité dAéma Groupe. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge? De formation bac +4/5, vous disposez dune expérience en management dans le domaine de la LCB/FT dau moins 5 ans. Rigoureux, organisé, pragmatique, très bon relationnel. Ce que nous avons à vous proposer? Une rémunération globale, composée: - Dune part fixe, - Dune part variable: Individuelle, et collective, via lEpargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan dEpargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusquà 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période dintégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à léquipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits dassurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport. Et après? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe dassurance en France. Quels sont nos engagements? Lassurance dêtre soi-même: Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, dâge, dorigine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs sengagent au quotidien sur les sujets de diversité et dinclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous? Compagnie majeure de lassurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux dassurance et de ses 180 ans dexpérience, Abeille Assurances dispose dune gamme étendue de produits et services dassurance, de protection, dépargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de lAFER, la première association dépargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Abeille Assurances est une entité dAéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours dun monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. #J-18808-Ljbffr