L'entreprises: Faraglo Notre métier : le travail en temps partiel/partagé Dès lors qu'une entreprise doit faire face à un besoin durable de compétences, soit pour quelques jours chaque semaine, ou quelques mois par an, le groupement d'employeurs propose LA solution : le travail à temps partagé. Nous mettons à leur disposition (si elles n'ont pas la taille, pas les moyens ou pas le besoin d'embaucher), des compétences, qualifications, savoir-faire, connaissances d'un salarié du groupement, à temps partiel durablement. Notre objectif : Connecter et talents et mixer les énergies Nous prenons en compte avec attention les attentes de l'entreprise en créant un réel partenariat pour trouver LA personne qu'il leur faut; et les votres, en veillant aussi à ce qu'au sein du groupement vous soyez à votre juste place dans un environnement de travail et un poste qui vous correspondent. Vous interviendrez au sein de plusieurs entreprises clientes du groupement. Votre première mission sera celle de chargé(e) de recrutement et d'intégration sur 2 jours hebdomadaires au sein d'une entreprise industrielle valentinoise de 80 personnes, en collaboration avec la responsable ressources humaines , les managers et le dirigeant. Puis, si vous le souhaitez, nous construirons ensemble, un poste en temps partagé et temps de travail choisi (en complétant par d'autres missions) Vos missions sur 2 jours hebdomadaires ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Gestion administrative du personnel: gérer les contrats, les dossiers du personnel, les absences, et veiller au respect de la législation du travail - Préparation des paies - Formation et développement: Identifier les besoins en formation, élaborer des programmes de développement professionnel, suivre l'évolution des compétences (GEPP) RECRUTEMENT - Définir les besoins en recrutement avec la direction et les managers - Mener tout le processus de rédaction, diffusion et sélection - Coordonner vos actions avec les partenaires de l'entreprise - Organisation et participation à des évènements liés au recrutement et le relationnel avec les institutionnels (job et stage dating dans les lycées, animations auprès de pôle emploi, visites d'usine...) INTEGRATION - Organiser et veiller à la bonne intégration des nouvelles personnes recrutées dans l'entreprise - Suivi des collaboratrices.teurs en collaboration avec les managers pour promouvoir un environnement de travail favorable ( suivi sur 4 à 6 mois suivant les postes). Mise en place du tutorat au sein de l'entreprise et process déjà mis en place. Par la suite, vous pourrez être amené.e à prendre en charge dans le cadre d'autres missions complémentaires: - Gestion de projets RH - Accompagnement à l'amélioration continue de la gestion des Ressources humaines Conditions d'emploi - Poste en CDI temps partiel au démarrage 16h - Prise de poste : dès que possible (première quinzaine de juin idéalement) - Jours travaillés: mardi vendredi (adaptable) - Mutuelle d'entreprise de qualité - Statut: ETAM - Prime de vacances Formation RH post bac Expérience minimum sur un poste similaire : 4 ans Compétences informatiques sur les outils courants et les ERP métiers Qualités - Être organisé(e), rigoureux(se) - Avoir un très bon relationnel - Avoir le sens de la confidentialité - Avoir une bonne capacité d'adaptation et une ouverture d'esprit et aux autres Etre intéressé.e par le temps partagé et se sentir en accord avec nos valeurs d'entreprise. www.faraglo.fr