Ingénieur Conception Châssis - Blainville H/F 14 - Blainville-sur-Orne
Offre n° 7271034
Ingénieur Conception Châssis - Blainville H/F
14 - Blainville-sur-Orne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2026
POSTE : Ingénieur Conception Châssis - Blainville H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de nouveaux projets de véhicules industriels, nous recherchons un(e) Technicien / Ingénieur Conception Châssis H/F capable de prendre en charge la conception de structures de châssis et d'éléments suspendus, depuis les premières études jusqu'à leur intégration en production. Rattaché(e) au Bureau d'Études au sein de l'équipe Châssis, vous intervenez sur le développement de pièces et sous-ensembles mécaniques tels que les supports, traverses de châssis et éléments de suspension de cabine, en collaboration avec les équipes calcul, essais, industrialisation, production, qualité et achats. Dans ce cadre, voici vos missions principales : - Analyser les exigences techniques et les contraintes d'intégration afin de définir les solutions de conception adaptées. - Concevoir sous Creo et CATIA V5 les pièces et sous-ensembles mécaniques de votre périmètre. - Réaliser les modèles 3D, plans 2D, nomenclatures et dossiers de définition associés. - Assurer la cotation fonctionnelle et le tolérancement géométrique des pièces développées. - Intégrer les contraintes liées aux procédés de fabrication : tôlerie, soudage, pliage, emboutissage et assemblages vissés. - Collaborer avec les équipes calcul pour intégrer les résultats des analyses par éléments finis et faire évoluer les conceptions. - Participer aux revues de conception et assurer le suivi des actions techniques. - Accompagner l'industrialisation des pièces et traiter les problématiques rencontrées lors du prototypage ou de l'intégration en usine. Profil Vous êtes titulaire d'un Bac +5 Ingénieur en mécanique, conception de produits industriels ou équivalent. Les profils Bac +2/Bac +3 disposant d'une solide expérience en conception mécanique pourront également être étudiés. Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en conception mécanique, idéalement acquise dans le secteur automobile, du véhicule industriel ou dans un environnement de produits mécaniques complexes. Vous maîtrisez idéalement : - La conception 3D et la mise en plan sous Creo et CATIA V5. - La cotation fonctionnelle et le tolérancement géométrique. - Les procédés de tôlerie, soudage, pliage et emboutissage. - Le dimensionnement et la conception des assemblages mécaniques et vissés. - La prise en compte des résultats de calculs par éléments finis dans le processus de conception. Une connaissance de PDMLink et Kola constitue un véritable atout. Vous disposez d'un anglais professionnel vous permettant de participer à des revues techniques, d'échanger avec des fournisseurs et de collaborer avec des équipes internationales. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de proposer des solutions techniques concrètes dans un environnement industriel exigeant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés. A propos d'ECM ECM, filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT, accompagne depuis 50 ans les grands acteurs industriels (aérospatial, ferroviaire, défense, énergie). Entreprise à taille humaine, nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des projets, du développement à l'industrialisation, en plaçant l'expertise et l'humain au coeur de notre engagement. Innover ensemble pour concevoir notre futur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
ECM
ECM est une société d'ingénierie et de conseil, à taille humaine dont l'organisation et l'expertise en font un partenaire reconnu des majors de l'industrie Aéronautique, Automobile et Défense. ECM applique une politique RH qui privilégie les compétences et l'évolution de carrière, elle entretient des relations de confiance réciproques avec l'ensemble de ses salariés.
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