L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13 millions de retraités, 101 milliards d'euros versés chaque année, 14 500 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France. Au sein de l'Assurance Retraite, ce sont 450 informaticiens qui travaillent à l'amélioration constante de nos SI. La DSI assure des missions dans trois grands domaines d'activités:- Le pilotage des systèmes d'information de la Branche et de la Cnav établissement ; Des missions opérationnelles à caractère national : études et développement, intégration, exploitation informatique, expertise technique, sécurité... La gestion opérationnelle des moyens informatiques de l'établissement Cnav. Au sein de la direction DPESI vous intégrerez l'équipe de développement du domaine « Données Sociales », vous intervenez dans le but de : Développer une IHM d'aide à l'analyse des signalements d'assurés ; Développer un batch de traitement afin d'automatiser la prise en compte d'action de gestionnaire ; Travailler dans l'écosystème de la DSI de la Cnav. Vous êtes le profil idéal si : - Vous avez validé ou êtes en cours de validation d'un diplôme de niveau bac + 2 et êtes pour la rentrée de septembre 2025, en préparation d'un bac + 3, + 4 voir bac + 5 ; Votre suivrez une formation en développement en informatique ; Vous disposez de compétences Angular et Java ; Vous avez éventuellement des connaissances sur GIT et POSTGRESQL ; Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité. La suite des évènements : Votre candidature remplit nos critères de sélection ? Nous vous contactons pour valider les éléments concernant votre formation (inscription au RNCP/ certification Qualiopi/éventuellement coût horaire). Vous passerez ensuite des tests [ou cas pratique]. Si ces derniers sont concluants, vous réaliserez 1 ou 2 entretiens avec un représentant RH puis votre futur manager. Ceux-ci seront précédés d'un questionnaire de personnalité. Pour vous aidez à préparer votre candidature et en savoir plus sur la Cnav, n'hésitez pas à consulter notre webinaire dédié aux alternants => https://www.beekast.live/6411e4d03faf43db8a541bfa En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent