Au sein des équipes Prêt-à-Porter de la Maison Chloé, nous recherchons dans le cadre dun CDI, à pourvoir dès que possible un(e)Chargé(e) de Production. Sous la responsabilité de la Responsable de Production, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et le parc façonniers. Vos missions consisteront à : Gestion de Production - Piloter les fabricants afin de garantir la production des produits finis - Assurer un suivi hebdomadaire de proximité afin de maîtriser la projection de charges / capacités - Encourager et accompagner toute mise en place d'outils, de process et d'instances permettant de gagner en efficacité : o Analyse de la charge/capacité en amont o Suivi du projeté/réalisé o Outils de planification o Système qualité Industrialisation - Travailler en lien avec le Bureau dEtude et Bureau dIndustrialisation, sassurer que le planning des validations permet le respect des livraisons - Travailler avec Bureau dEtude et Bureau dIndustrialisation et la Qualité, sassurer que les fabricants disposent de toutes les données nécessaires à la réalisation dun produit conforme à la demande Suivi des plannings de livraison - Relancer les fabricants de façon hebdomadaire pour sassurer de la réalisation des livraisons prévues - Gérer les aléas et proposer les ajustements de plannings afin de maximiser les capacités et déviter les ruptures de production - Venir en support dans les étapes opérationnelles et logistique - Suivre de manière hebdomadaire les approvisionnements et lindustrialisation et être contributeur aux arbitrages en fonction des aléas dapprovisionnement, dindustrialisation ou de production - Mettre à jour les dossiers techniques de production en actualisant les informations de collection & industrialisation suite aux évolutions de la production - Suivre les éventuels changements de circuit ou prix entre la collection, lindustrialisation et la production et mettre à jour les informations dans lERP KPI - Piloter les indicateurs de performance - Optimiser la performance industrielle des fournisseurs dans un processus damélioration continue (taux dadhérence, taux de fiabilité, taux de service, réduction des délais de livraison, optimisation des coûts) Profil - Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez : - Bac +5, 10 ans dexpérience minimum dans le domaine Industriel/ Production et Supply Chain dans le domaine du Prêt-à-porter de luxe - Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel Avancé en particulier) et des ERP - La connaissance Power BI est un plus - Énergique, passionné(e), orienté(e) résultats, de grande rigueur et méthodologie, ayant travaillé dans un environnement international - Leadership, aptitude à communiquer avec différents profil et forte capacité à accompagner le changement et être force de propositions - Anglais indispensable, Italien serait un plus ATTITUDES RECHERCHEES Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme sil sagissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. Esprit déquipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées. Excellence : Vous poursuivez vos idées jusquà leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de lexcellence à laquelle sattendent les client.e.s dune maison de luxe. Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis daujourdhui et de demain. Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour laméliorer. ENGAGEMENTS & PROCESS Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi quavec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.