- Vous assurez le recrutement de nos trois établissements aux côtés de notre responsable recrutement ; - Vous assurez le support du pôle Administration du Personnel pour l'onboarding des nouveaux arrivants, en prenant en charge l'organisation et la logistique des sessions d'accueil. - Vous êtes un acteur clé de l'expérience « salarié » sur nos trois établissements en proposant de nouvelles idées pour surprendre nos collaborateurs ; - Vous contribuez à promouvoir et installer une culture d'entreprise positive et participer à l'amélioration des différents espaces de travail ; - Vous préparez des communications sur divers supports (affiches en interne, vidéos) ; - Vous participez à l'organisation de différents événements pour nos salariés. - Vous intervenez sur le suivi des formations, en appui à la gestion administrative et logistique du plan de formation. - Vous êtes diplômé.e idéalement en gestion hôtelière ou/en Ressources Humaines ; - Idéalement, vous avez une expérience acquise réussie dans le domaine hôtelier avec une expérience en formation ; - Vous êtes réactif.ve et dynamique avec une bonne humeur à toute épreuve ; - Vous êtes rigoureux.se et organisé.e ; - Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit créatif (maitrise de Canva notamment) ; - Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un très bon relationnel. Et si nous faisions la différence dans votre carrière ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ; - L'opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ; - Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ; - L'accès à des formations de développement professionnel ; - Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien. Informations utiles sur cette offre d'emploi - Il s'agit d'un statut d'employé en 39h hebdomadaire ; - L'offre présentée est un CDI ; - La rémunération affichée sur l'annonce est communiquée en brut ; - La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par l'employeur ; - Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ; - Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6 mois d'ancienneté) ; - Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations et 20 sur la restauration au sein de notre groupe. Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien. Une question sur cette offre d'emploi ? Consultez notre FAQ et contactez un expert si besoin en cliquant ici.