Objectifs : - Aider la société à accroitre son chiffre d'affaires et sa marge au travers du traitement de plus de dossiers commerciaux et de l'acquisition de nouveaux clients - Elargir le développement commercial d'itiss au-delà de son seul dirigeant Missions : - S'approprier la compétence de commercial dans un contexte d'ESN, intégrateur de solutions d'infrastructures informatiques : - Compréhension du contexte marché - Compréhension des problématiques client - Compréhension de la structure itiss - Compréhension de la fabrique de solutions - Suivi commercial de clients (Déplacements à prendre en compte) : - Entretien de la relation commercial - Identification de nouveaux besoins - Qualification des besoins - Production d'offres commerciales adaptées - Signature de dossiers - Suivi de réalisation - Acquisitions de nouveaux clients : - Prospection - Développement de réseau - Relais de l'image itiss : - Entretien image LinkedIn. - Relation fournisseurs. Si alternance : - Etudiant(e) en formation Management/Commerciale en Master 2 ou équivalent (dernière année avant arrivée sur le marché du travail pour embauche si alternance positive). Si embauche Junior en CDI : - Titulaire d'une formation Management/Commerciale de niveau Master 1, Master 2 ou équivalent. Idéalement avec des stages ayant permis de découvrir une activité commerciale, l'autonomie et le secteur des nouvelles technologies. Qualités recherchées : - Goût pour les technologies de l'information et leur marché - Bon relationnel - Capacité d'écoute et d'analyse - Autonomie - Motivation - Bon sens - Curiosité Rémunération : - Selon contexte (Alternance ou Junior en CDI) - Salaire fixe à définir selon profil candidat - Variable selon résultats commerciaux (Marge générée) - Tickets restaurant Alors si vous voulez rejoindre un contexte de travail stimulant (Secteur d'activité intéressant, équipe (super) sympa, locaux agréables.), candidatez !