Vos missions : Pour notre activité Réseaux secs, sous la responsabilité du Conducteur de travaux, et dans le respect des modes opératoires, des règles de sécurité et des exigences de nos clients, vos missions sont les suivantes : - Gérer une équipe de 1 à 3 personnes, - Assurer l'exécution des travaux de raccordement hors tension et des TST (souterrains), - Gérer les approvisionnements du matériel chantier, - Organiser l'activité et établir les feuilles d'heures, - Garantir le respect des consignes et procédures de sécurité mises en œuvre dans l'entreprise. Vous encadrez et animez le travail de votre équipe et en recherchez la motivation de l'intérêt général de l'entreprise. Vous représentez également l'Entreprise et ses valeurs auprès de toutes les parties intéressées aux travaux. Poste basé à Gorron (53) et rattaché à notre Agence Réseaux Secs d'Avranches (50). Déplacements sur chantiers à prévoir. De formations techniques post brevet (BEP, BT, Bac Pro) spécialisées en Génie Électrique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire dans le secteur des réseaux souterrains.  Vous devez posséder impérativement le permis B et les habilitations électriques à jour nécessaires à la bonne tenue de votre poste. Véritable meneur(se) d'hommes, vos capacités techniques, votre sens des responsabilités ainsi que votre respect des consignes de sécurité sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en développement et ainsi d'évoluer. Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée, dès que possible. Salaire à définir selon votre niveau de qualification et votre expérience. Nos engagements :  - Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés ! - Des perspectives d'évolution ! - Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité ! - Une expertise métier ! Avantages : - Une revalorisation annuelle des salaires ; - Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation) ; - Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise) ; - Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie ; - Une prime de congés payés ; - Un comité d'entreprise.