Rejoignez une équipe engagée et jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre outil paie. Une mission courte mais à fort impact, pour un·e professionnel·le agile et orienté·e solution. Dans le cadre de cette mission spécifique, contribuez activement à l'optimisation des pratiques liées aux congés payés et jouez un rôle clé pour créer les conditions favorables à la mise en œuvre optimale de nos process internes. Rattaché·e à la Responsable Département Paie & Administration du Personnel, vous aurez en charge les missions suivantes : Tester, valider et sécuriser les processus dans l'outil CEGI, en conformité avec la réglementation DDADUE Collaborer en proximité avec les gestionnaires paie et les référents en établissements/agences pour corriger les anomalies et fluidifier les process Documenter et clarifier les fonctionnalités pour harmoniser les usages et simplifier le quotidien des équipes Contribuer aux projets transverses : amélioration continue, nouvelles procédures, déploiement de pratiques plus efficaces Des déplacements dans le Finistère sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? - Un enjeu clair et valorisant : fluidifier et fiabiliser un outil clé pour toute l'organisation Une mission concrète et courte (4 à 6 mois) avec des résultats visibles Un cadre de travail stimulant, proche du terrain et des équipes Une vraie place dans l'équipe, avec autonomie, confiance et collaboration Poste à pourvoir dès que possible Vous êtes titulaire d'un titre professionnel de Gestion de la paie ou en comptabilité ? Vous êtes rigoureux·se, méthodique, et avez une solide expérience de la paie et des outils associés ? Vous aimez travailler en équipe, trouver des solutions concrètes, et partager vos bonnes pratiques ? Votre aisance avec les outils SIRH et votre appétence pour l'optimisation des pratiques seront des atouts essentiels pour simplifier et fiabiliser les process ! Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur ce qui vous motive à relever ce défi !