Coordinateur de Site Logistique H/F 49 - Saint-Georges-sur-Loire
Offre n° 7273182
Coordinateur de Site Logistique H/F
49 - Saint-Georges-sur-Loire - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Coordinateur de Site Logistique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client un(e) COORDINATEUR(RICE) QUALITE/LOGISTIQUE H/F. Pilotage de la qualité des prestataires logistiques : - Assurer le suivi de la qualité et de la conformité des opérations logistiques externalisées (réception, stockage, préparation, expédition, transport) ; - Veiller à l'application des procédures qualité, des exigences opérationnelles et des standards définis par l'entreprise ; - Réaliser des audits réguliers (process, sécurité, qualité, documentation) ; - Identifier et analyser les écarts, non-conformités et dysfonctionnements constatés ; - Définir, piloter et suivre les actions correctives et préventives en lien avec les prestataires concernés ; - Vérifier l'efficacité des actions mises en oeuvre et s'assurer de leur pérennisation ; - Contribuer à l'amélioration continue de la performance et de la qualité des prestations logistiques sous-traitées. Gestion des non-conformités et des réclamations : - Piloter l'enregistrement, l'analyse et le traitement des non-conformités liées aux activités logistiques ; - Assurer la gestion des retours clients en coordination avec l'Administration des Ventes (ADV) ; - Analyser les causes racines des dysfonctionnements en s'appuyant sur les méthodologies de résolution de problèmes (5 Why, Ishikawa, PDCA, etc.) ; - Définir, coordonner et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs ; - Mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre et veiller à leur pérennisation ; - Suivre et traiter les retards de livraison en collaboration avec le sous-traitant logistique afin de garantir le respect des engagements de service. Suivi des indicateurs de performance : - Définir et suivre les indicateurs clés de performance « KPI » (OTIF, OTD, taux de casse, taux d'erreur picking) ; - Organiser et animer des revues de performance mensuelles ; - Elaborer les reportings de performance internes. Amélioration continue : - Identifier les opportunités d'amélioration et les zones de risque des activités logistiques externalisées ; - Piloter les actions et les projets Lean visant à optimiser la qualité, la performance et les flux logistiques (standardisation, 5S). Conformité réglementaire et documentaire : - Veiller au respect des exigences réglementaires applicables aux activités logistiques (ADR, stockage matières dangereuses) ; - Contrôler la conformité et la mise à jour de la documentation opérationnelle et réglementaire (bons, étiquetages, certificats) ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) qualité principal(e) des sous-traitants pour les sujets qualité et performance ; PROFIL : Formation : - Formation de niveau Bac +2 /3 en qualité, logistique, supply chain. - Expérience entre 2 ans à 5 ans dans une fonction similaire. Compétences techniques : - Connaissance des processus logistique ; - Maîtrise des outils et méthodes qualité (audit, gestion des non-conformités, plan d'actions, amélioration continue) ; - Connaissance des méthodes de résolution de problème (5 Why, 8D) ; - Maitrise des outils de gestion de transport (TMS) ; - Maitrise des indicateurs de performance logistique (OTIF, taux de casse, taux d'erreur, etc) ; - Connaissance des référentiels qualité et des exigences réglementaires ; - Connaissance des exigences liées au transport et au stockage des matières dangereuses (ADR) - Maitrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, ERP, WMS) - Maîtrise de l'anglais Aptitudes professionnelles : - Rigueur et Sens de l'organisation ; - Capacité à identifier les risques et à résoudre les problèmes ; - Qualités relationnelles et sens du service client ; - Aisance en communication écrite et orale ; - Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs internes et externes ; - Esprit d'équipe et sens de la coopération ; - Force de proposition et orientation amélioration continue ; - Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique. - Diplomatie, fermeté et aptitude à conduire le changement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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