POSTE : Responsable Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Un Responsable Grands Comptes (F/H) Description mission - Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez en charge du développement des ventes auprès des clients « grands comptes » dans le secteur des Produits Grande Conso sur l'ensemble du territoire national, en alliant fidélisation des clients actifs d'une part, et prospection d'autre part. - Vous assurerez pleinement le rôle d'interface, en étant garant de la bonne relation entre vos clients et les différents services de l'entreprise. - Vous veillerez à développer les réseaux et les contacts, et effectuez un suivi précis de votre activité, en vous appuyant sur l'outil de CRM et, à être force de proposition en interne. Profil recherché - De niveau Bac +5 idéalement, vous avez démontré votre capacité à transformer des prospects en clients et à dépasser des objectifs commerciaux ambitieux, en tant que chef de secteur chez un industriel référent des PGC, ou chez l'un de leurs fournisseurs de prestation (paneliste, cabinet conseil, fournisseur d'équipement ou de solution, etc.). - Votre sens du résultat, vos qualités relationnelles et votre charisme vous permettront de vous épanouir dans une entreprise agile à taille humaine. - Votre niveau en anglais vous permet d'échanger de manière efficace avec vos contacts. - Au-delà, de votre parcours, ce sont surtout vos traits de personnalité, votre envie de réussir et de vivre un projet commun qui feront la différence. Vous serez basé en home office (full télétravail) en région parisienne ou proche d'une gare TGV. Des déplacements seront à prévoir. Vous vous êtes reconnu à travers ce profil ? Nous vous proposons de postuler pour relever de nouveaux défis dans cette belle start-up solide financièrement. Les missions et le package proposés seront à même de vous séduire. Nous nous tenons à votre disposition pour en parler. Notre Process de recrutement : Vous êtes au coeur du projet. - Pré-qualification avec Ines, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. - Entretien avec Laurent Le Roux, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. - Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants. - Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.