POSTE : Manager Audit Financier H/F DESCRIPTION : VOTRE FUTURE ENTREPRISE ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable à forte implantation régionale en Nouvelle Aquitaine depuis plus de 40 ans. Cette PME accompagne les entreprises locales (TPE,PME,ETI etc) et leur dirigeant dans la gestion quotidienne de leur comptabilité, fiscalité, informatique, audit financier ou encore dans la gestion de leurs ressources humaines. Cabinet structuré et doté d'un management participatif, vous travaillerez dans une atmosphère conviviale. VOS MISSIONS : Afin de renforcer le service audit sur place, nous recherchons actuellement un profil de Manager Audit H/F afin de rejoindre l'équipe en place à La Rochelle (17). Directement rattaché aux Associés sur place vous accompagnerez vos clients sur leurs problématiques d'audit légal et contractuel : - Gestion d'un portefeuille de beaux dossiers variés et locaux (PME et ETI) - Participation à l'établissement de la stratégie audit et planification des missions - Certification des comptes, conseil client et recommandations - Prise en charge des missions exceptionnelles : fusion-acquisition, cession, évaluation etc. - Optimisation des processus internes des clients - Amélioration continue des process et des méthodes d'audit du cabinet - Supervision et montée en compétence des auditeurs juniors - Gestion des recrutements et de l'intégration des nouveaux membres de l'équipe audit VOTRE PROFIL : - Issu d'une formation Bac +3 minimum à Bac +5 (DSCG, Master CCA etc), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience - Vous maitrisez les cycles et normes d'audit, même concernant les audits de comptes consolidés - Vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs - Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller - Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques Si cet environnement correspond à votre aspiration professionnelle : rencontrons-nous ! Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche. \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.