Assisant-e Administratif-ve_Pôle Accueil Familial F/H - PAF_CPFS (H/F)

Assisant-e Administratif-ve_Pôle Accueil Familial F/H - PAF_CPFS (H/F) 35 - ST GREGOIRE

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Offre n° 7274018
Assisant-e Administratif-ve_Pôle Accueil Familial F/H - PAF_CPFS (H/F)

35 - ST GREGOIRE - Localiser avec Mappy

Publié le 27 mai 2025

Missions : Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Accueil Familial, rattaché au dispositif de l'EPI, il ou elle assure les tâches administratives du Centre de Placement Familial Spécialisé : - Participe à la mise en œuvre de la formation 60h des AF; - Vérifie les dépenses de vestiaires (factures, dépassements.); - Traite les dossiers de réclamation des dommages chez les AF auprès de l'assureur; - Assure les actions de communication interne et externe en lien avec la direction; - Remplace la secrétaire de l'EPI sur le volet ATT/TL/Transport en cas de congé et d'absence (binôme de continuité de service); - Assurer l'accueil physique et téléphonique; - Maintenir et exploiter les différentes bases de données et les tableaux de bord. Profil attendu : - BAC pro secrétariat; - Parfaite maîtrise de la langue française en particulier à l'écrit; - Maitrise des outils de bureautique: Word, Excel, Power Point, Publisher, Access; - Capacité à travailler en équipe; - Sens de l'organisation et de l'anticipation; - Capacité à prendre des initiatives; - Aisance dans l'utilisation des outils de communication. Conditions : CDD à temps partiel à compter du 02/06/2025. Poste situé à Saint Grégoire (35760) Rémunération selon la grille des techniciens qualifiés de la CCN 66. Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche.

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 15 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
18 H

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

PAF_CPFS


Le Pôle Accueil Familial (PAF) a développé ses activités autour du placement familial conçu comme une étape dans le parcours de l'enfant. Que l'accueil familial soit mis en œuvre au décours d'une mesure de protection sociale ou dans le cadre d'une notification en réponse à une situation de handicap, il s'agit toujours de répondre aux besoins de l'enfant en terme de protection et de soins afin qu'il puisse reprendre sa place au sein de sa famille naturelle. ...

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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