Rattaché(e) au Directeur des Ressources des Ressources Humaines, vous prenez en charge la l'animation de l'équipe paie et administration du personnel. Vous pilotez l'exploitation des données RH et la mise à jour des outils tout en apportant votre expertise aux Directions Métiers. Vos principales missions : - Organiser et contribuer à la production de la paie et des déclarations - Assurer le suivi administratif des salariés et de leur activité (contrats de travail, suivi intégration, santé au travail, gestion des absences, suivi des temps de travail, suivi des arrêts) - Apporter votre expertise pour la gestion de la masse salariale et des données RH (élaboration et suivi du budget, tableaux de bords, indicateurs RH) - Participer à l'animation de certains process RH (entretiens annuels et professionnels, enquêtes) - Assurer une veille active de la réglementation sociale et la partager au sein de l'équipe - Animer votre équipe en créant les conditions de leur motivation et de leur développement professionnel - Rendre compte de l'avancement de vos projets dans un esprit de progrès continu Votre action contribue à maintenir et à développer un esprit de service aux opérationnels.  Profil souhaité : - Diplômé(e) d'une formation supérieure (Paie, droit social, IGS, Master RH, école de management) -  5 années d'expérience dans la gestion de services de paie et d'administration du personnel. - Bonne maîtrise du droit du travail et des dossiers liés à l'administration du personnel (contrats, suivi maladie) - Aisance dans l'utilisation des outils de gestion des temps et dans  l'analyse des données RH -  Appétence pour le travail en mode projet et le rôle de conseil - Proactif(ve) et force de proposition, le/la candidat(e) sait convaincre et s'adapter aux exigences d'un environnement de production, en s'appuyant sur un engagement fort et une approche collaborative.