POSTE : Responsable Promotion Loire-Atlantique H/F DESCRIPTION : Rejoignez un acteur engagé qui construit bien plus que des logements. Chez Aiguillon Construction, nous sommes convaincus que l'habitat, c'est bien plus qu'un simple toit : c'est une clé pour la santé et le bien-être de tous, un véritable déterminant de santé ! Pour accompagner notre dynamique de développement, nous recherchons un Responsable Promotion F/H pour piloter la production immobilière sur le territoire de la Loire Atlantique. Rattaché.e au Directeur du Pôle Immobilier, vous prenez la responsabilité opérationnelle et managériale d'une équipe composée de 8 collaborateurs. Véritable chef d'orchestre de la production, vous garantissez la bonne réalisation des projets en termes de coûts, délais, qualité et performance environnementale et contribuez activement à la performance collective. Vos missions: Piloter la production immobilière sur le territoire - Assurer le bon déroulement des opérations, du montage à la livraison. - Suivre et animer les instances de coordination (points opérations, revues pré-PC, etc.). - Garantir l'équilibre économique, technique et réglementaire de la production. - Apporter votre expertise aux équipes promotion et développement. Manager et fédérer l'équipe production - Organiser et piloter l'activité de l'équipe. - Faire progresser chaque collaborateur (évaluations, accompagnement, montée en compétences), en lien avec les RH. - Favoriser l'engagement, la cohésion, le bien-être et la solidarité dans l'équipe. Sécuriser les opérations et la qualité de production - Garantir l'application des procédures internes et proposer des améliorations. - Contribuer à l'obtention et au maintien des certifications - Valider les choix des entreprises issues des consultations. - Intervenir sur les situations litigieuses ou précontentieuses. Représenter Aiguillon sur le territoire - Entretenir un réseau efficace d'entreprises, partenaires et acteurs institutionnels. - Représenter Aiguillon dans les instances professionnelles du territoire - Travailler en coordination étroite avec les équipes expertise (développement, commercialisation, patrimoine, gestion immobilière). Prendre en charge certaines opérations en direct - Assurer la maîtrise d'ouvrage complète sur plusieurs programmes lorsque nécessaire.. Pour en savoir plus sur nos réalisations : https://lnkd.in/eAmdCm3h PROFIL : De formation supérieure (ingénierie immobilière, urbanisme, construction, droit immobilier), vous bénéficiez d'une expérience de plus de 10 ans dans la gestion de projets immobiliers, idéalement en logement social. Manager confirmé.e ou en devenir, vous êtes ouvert.e, à l'écoute de vos collaborateur.rices et reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation, votre maîtrise des différentes étapes d'une opération immobilière et votre efficacité dans le pilotage de projets techniques. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition et savez travailler en transversalité. Si vous souhaitez : donner du sens à votre expertise, prendre des responsabilités territoriales, produire des logements qui renforcent l'inclusion, la santé et la qualité de vie Alors rejoignez-nous et participez à la création de projets durables, humains et à fort impact social. Adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Poste basé au siège d'Harmonie Habitat - Saint-Herblain Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour