POSTE : Chargé·e de Missions RH H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche de missions stimulantes avec un fort impact social ? Vous souhaitez approfondir vos connaissances dans un environnement de travail sain et dynamique ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de missions RH ! Rattaché(e) au responsable juridique et au Talent Acquistion Manager, vous contribuez à gérer des projets spécifiques, de contribuer à l'amélioration des processus RH et de soutenir les équipes dans diverses fonctions. Le/La chargé·e de missions RH a un rôle polyvalent au sein du département des ressources humaines, qui combine plusieurs responsabilités stratégiques et opérationnelles. Vos principales missions : RECRUTEMENT ET ONBOARDING DES INTERVENANTS - Gérer la contractualisation de nos intervenants (demande et contrôle du dossier administratif, édition du contrat de travail et suivi des signatures) - Coordonner les entrées avec le service Paie. - Participer occasionnellement au process de recrutement (tri des CV, entretiens, sélection des candidats). RECRUTEMENT ET ONBOARDING DES ALTERNANTS - Gérer la contractualisation de nos alternants (demande, contrôle de pièces, vérification des signatures) - Faire le lien avec le centre de formation (edacademy et autres) - Compléter et transmettre le dossier à l'OPCO - Coordonner les entrées avec le service Paie SUIVI DES PÉRIODES D'ESSAI - Suivre les périodes d'essai (renouvellement, rupture, validation) en relation avec les équipes terrain - Coordonner les sorties avec le service Paie GESTION DES PROJETS RH - Participer au développement de projets comme la mise en oeuvre d'un nouvel outil RH ou la refonte des processus de recrutement - Assurer un suivi de l'avancement des projets et de leurs résultats GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVIS DES INDICATEURS RH - Suivre les indicateurs RH (nombre de recrutements, taux de turnover, taux de périodes d'essai rompues). - Contribuer à l'élaboration des supports pour des présentations internes La posture bienveillante et respectueuse prônée par Maria Montessori est également de mise avec nos intervenants et notre équipe support afin d'accompagner au mieux l'individualité de chacun au quotidien. PROFIL : Vous avez une formation en ressources humaines, en droit social ou en gestion. Vous êtes organisé·e et savez gérer plusieurs projets en parallèle. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous avez un bon relationnel. Vous avez des connaissances en droit du travail Vous êtes curieux(se) et vous avez la volonté d'apprendre. Vous souhaitez vous engager dans un projet à impact social fort. N'attendez plus pour nous rejoindre !