Matthieu, notre responsable Méthodes est à la recherche d'un(e) ingénieur méthodes industrialisation pour soutenir son équipe de 3 collaborateurs. Vous serez en charge de la coordination de la mise en vie série d'un produit et ou d'un service en respectant le cahier des charges définit au préalable. Les missions : - Gestion de projet et coordination : - Coordonner l'ensemble des déploiements des nouveaux produits - Participer et animer régulièrement des points d'avancement avec les services internes - Anticiper les dérives et proposer des contre-mesures pertinentes - Réaliser du reporting - Documentation et processus opérationnels : - Mettre à jour les documents et les procédures - Transmettre la documentation technique d'installation - Créer et mettre à jour les gammes dans l'ERP - Organiser et participer aux processus de qualification des fournisseurs Nos conditions d'emploi : - Cadre - forfait 218 jours - 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours) - Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%) - Prime de participation - Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire) - Charte de télétravail (2 jours maximum) Nos petits plus : - Plateforme d'avantages (culturel, sportif.) - Activités de cohésion d'équipe - Evènement de fin d'année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d'information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptation - Borne de recharge pour véhicules électriques Votre parcours Titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en industrialisation de nouveaux produits techniques, alliant connaissances en production et expérience terrain. Vos qualités personnelles : Fédérateur, vous êtes à l'aise pour animer des groupes de travail et adapter votre discours à vos interlocuteurs. Rigueur, méthodologie, capacité d'écoute et d'analyse sont des qualités essentielles pour ce poste. Notre processus : Echange téléphonique Entretien N+1 et RH Rencontre avec l'équipe Entretien N+2 Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !