Le candidat retenu pilotera une équipe composée d'une quinzaine de gestionnaires avec le concours de 2 assistants techniques et sera chargé : - De mettre en pratique les techniques de management et d'organisation du travail nécessaires au pilotage d'une équipe de techniciens. - D'utiliser les outils de gestion permettant le pilotage et le suivi de l'activité de son unité. - De participer à la déclinaison des objectifs CPG/PML et à leur mise en oeuvre au sein de son unité. - D'assurer la circulation de l'information. - De coordonner la communication avec les différents partenaires internes et externes ainsi qu'avec les partenaires de la branche. - De mener les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des agents placés directement sous sa responsabilité. - De porter la démarche de "Maîtrise des Risques" au sein de son unité. - De décliner les orientations de l'organisme en matière de gestion des ressources humaines et de santé au travail. Profil : - Bonne connaissance de la législation AT/MP - Faculté d'adaptation - Réactivité face au changement et capacité à accompagner son équipe - Aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la négociation - Connaissance et pratique du dialogue de gestion et du SMI - Qualité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Maîtrise des outils bureautiques Informations : Niveau classification: 6 Salaire: 34 à 36 K selon profil Conditions particulières: Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages : Rémunération sur 14 mois Intéressement Tickets restaurants Prime de crèche Participation aux frais de transports, dont mobilité durable Télétravail en application du protocole d'accord local CSE