POSTE : Manager Audit H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale.. Afin de renforcer le service audit sur place, nous recherchons actuellement un profil de Manager Audit H/F afin de rejoindre l'équipe en place à La Rochelle (17). Vos missions : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous travaillez en équipe et en proximité avec vos clients : PME, ETI, Grands comptes et Associations). En tant que Manager, vous êtes un véritable leader technique et par votre relationnel, vous animez l'équipe d'auditeurs pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Séniors Managers et nos Commissaires aux comptes, vous assurez la pérennité de l'activité au travers de votre expertise. - Planification de la mission : analyse, évaluation, planification, lettre de missions - Gestion de la relation avec les clients - Coordination de l'équipe dans la réalisation des travaux - Contrôle et validation des travaux réalisés par les auditeurs - Réalisation des diligences particulières - Formalisation des rapports et conclusions - Participation à la montée en compétences des Auditeurs juniors, séniors, superviseurs Votre profil : - Issu d'une formation Bac +5 minimum à Bac +5 (DSCG, Master CCA etc) - Vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans en Audit avec une expérience auprès d'entreprises et investisseurs étrangers - Vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs - Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller - Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche. \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.