Collaborateur Comptable H/F 42 - Saint-Priest-en-Jarez
Offre n° 7276728
Collaborateur Comptable H/F
42 - Saint-Priest-en-Jarez - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Rattaché à un expert-comptable, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations). Vous assurerez le suivi comptable, les déclarations fiscales, la préparation des bilans et des liasses fiscales. Vous êtes également en lien direct avec vos clients, que vous accompagnez au quotidien avec professionnalisme et réactivité. Les avantages:Titres restaurant (10€, pris en charge à 60%)Intéressement, participation, PEE, mutuelle prise en charge à 90%Primes exceptionnelles (cooptation, signature nouveaux clients)Chèques vacances, CSE dynamique, ambiance convivialeParticipation à des événements internes (associatifs, formations, vie d'équipe) Rémunération : €32000-€40000 PROFIL : Vous disposez de 3 à 5 années d'expérience en cabinet.Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers jusqu'à la liasse.Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, bienveillant et stimulant.Formation comptable de niveau Bac +3 minimum. Vous semblez correspondre à cette offre ? Alors lancez-vous en envoyant votre candidature qui restera 100% confidentielle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Winsearch
WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent. Un cabinet d'expertise comptable situé à Saint Priest en Jarez (42) recherche un Collaborateur Comptable F/H en CDI, dans le cadre d'une création de poste.
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