Sourcing avancé et ciblé : Identifier et attirer les meilleurs profils pour nos postes de courtiers en prêt mandataires et franchisés, en utilisant une approche personnalisée et des techniques de recherche avancée. Utilisation experte de LinkedIn Recruiter : Exploiter pleinement les fonctionnalités de LinkedIn Recruiter (gestion des projets, recherches booléennes, InMails, etc.) pour créer un vivier de candidats qualifiés, en adéquation avec nos critères et valeurs. Gestion des outils de sourcing : Optimiser et actualiser les outils de sourcing et les bases de données de candidats, en garantissant leur efficacité et leur pertinence. Communication et expérience candidat : Établir un premier contact professionnel et engageant, veiller à offrir une expérience candidat optimale, et garantir une réactivité dans les échanges. Suivi des KPI : Analyser et reporter les principaux indicateurs de performance pour affiner la stratégie de sourcing et améliorer en continu l'efficacité des actions mises en place. Expertise en sourcing et maîtrise de LinkedIn Recruiter : Une maîtrise confirmée de LinkedIn Recruiter est impérative, et une expérience solide en sourcing est un atout pour performer dans ce rôle. Vision commerciale : Vous avez une appétence commerciale qui vous pousse à être persévérant(e) et à vous dépasser pour trouver les meilleurs talents. Aisance digitale et relationnelle : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux, tout en étant doté(e) d'une excellente capacité relationnelle. Proactivité et autonomie : Votre capacité à travailler de manière proactive et à gérer votre sourcing de façon autonome est essentielle pour réussir au sein de notre équipe dynamique.