CRMA, (450 salariés) filiale d'Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions. Centre d'excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d'avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350. Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA. DESCRIPTION DU POSTE : * S'assurer que l'environnement de travail de la machine (plateau machine) est conforme à la réalisation de la pièce (propre et sans choc) * Occasionnellement, sur le tour, ajuster et modifier des outils de coupe * Ajuster manuellement (à l'aide de lime, d'abrasif, etc.) ou à l'aide d'appareils (meuleuses, etc.) * Monter, centrer et régler l'outillage et/ou la pièce en tenant compte des contraintes techniques de la pièce (déformation de la pièce) * Sur le tour, superviser les opérations d'usinage en cours en tenant compte des contraintes techniques de la pièce (matériaux, métallisation, soudure, .) et en adaptant son outil et/ ou les paramètres d'usinage EDM et/ou EGM * Vérifier la conformité de la pièce selon les indications de la documentation de travail et à l'aide des instruments de mesure adaptés DESCRIPTION DU PROFIL : * Vous êtes titulaire d'un bac pro technicien d'usinage * Vous êtes organisé (e), autonome et faites preuve de rigueur, * Vous êtes très sensible au respect des procédures qualité et sécurité, * Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à apprendre et à vous former CONDITIONS ET MODALITÉS : Poste en équipe : 2X8 (le matin : 06h06/13h15 - l'après-midi : 13h15/20h24) AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : * Billets GP Air France (Réduction tarifaire) * Prime transport * Prime partage de la valeur * Prime d'équipe * Rémunération sur 13 mois * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans * RTT * CSE * Cantine * Salle de sport * Intéressement et participation PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿400,00€ à 2¿900,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel