Générations & cultures est une association créée en 1981 à l'initiative d'un réseau de militants. Son objectif est de favoriser les liens sociaux entre les personnes d'âges et/ou de cultures différents. L'association a développé des savoir-faire dans plusieurs domaines dont : - la cohabitation intergénérationnelle solidaire avec le dispositif « Un Toit à Partager » UTAP, qui met en relation des jeunes étudiants ou travailleurs précaires, à la recherche d'un logement avec des seniors, propriétaires ou locataires d'un bailleur social et le dispositif « Un Toit Parmi les Ages » qui permet de loger des jeunes dans des structures d'hébergement collectif accueillant des personnes âgées ou handicapées et souhaitant construire un projet de cohabitation intergénérationnelle afin de renforcer la vie sociale des résidents - des actions pour créer des liens sociaux dans les résidences sociales et séniors et dans les territoires sous la forme d'activités collectives et conviviales et des ateliers d'apprentissage du numérique - L'association est propriétaire du film XUEIV, un long métrage qui a été restauré et numérisé. Générations & Cultures a créé avec des partenaires l'association Cohabilis Hauts de France qui a pour objectif de développer la cohabitation intergénérationnelle solidaire dans les Hauts de France en s'appuyant sur les savoir-faire de G & C et sur l'engagement de structures locales. Les deux associations ont des financeurs et des administrateurs communs. Elles ont aussi des projets communs, notamment avec les bailleurs sociaux et avec les entreprises. Générations & Cultures emploie aujourd'hui 4 salariés, 3 chargés de mission et une comptable. L 'association a des administrateurs et des administratrices qui apportent un concours actif à ses activités. Sa situation financière est bonne, avec un bilan solide et des financeurs fidèles. Cependant chaque année il est nécessaire de trouver de nouveaux financeurs. Dans ce contexte, le conseil d'administration de Générations & Cultures a décidé le recrutement d'une directrice ou d'un directeur dont les missions sont résumées ci-après : Missions : - Participer à l'élaboration des objectifs généraux et des stratégies de Générations & Cultures, ceci en lien avec le conseil d'administration - Mettre en œuvre ces stratégies et les actions afférentes - Coopérer avec Cohabilis Hauts-de-France et le réseau national Cohabilis - Préparer et suivre les budgets en collaboration avec la comptable - Rechercher des financements en concertation avec Cohabilis Hauts-de-France - Elaborer, suivre les conventions avec les financeurs (comptes-rendus - bilans - rapports) - Assurer la gestion technique des projets - Mettre en place les stratégies retenues avec le conseil d' administration - Evaluer l'impact des actions menées: - Animer, conduire et coordonner l'équipe de salariés - Participer à la préparation et à l'animation des conseils d'administration et de l'assemblée générale - Travailler avec les administrateurs délégués: - Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication - Assurer les relations avec les partenaires Profil recherché : - niveau licence ou master en sciences sociales, sciences politiques, développement local, ressources humaines... - Intérêt pour la thématique de l'intergénération et le secteur associatif - Aptitudes à diriger une association en lien avec un conseil d'administration et des partenaires - Etre force de proposition - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles - Capacité au dialogue, à la concertation, à la négociation et au sens de la communication - Capacité à conduire un projet, animer une équipe d'une façon rigoureuse mais positive - Etre présent pour répondre aux sollicitations de toutes sortes émanant tant du personnel que des relations extérieures - Autonomie - Organisation et disponibilité Conditions de travail, modalités et calendrier de recrutement : - Bureau au siège de l'association 61 rue de la Justice à Lille - Lettre de motivation et CV à adresser avant le 5 juin 2025 à l'adresse suivante : - contact@generationsetcultures.fr - Site internet : www.generationsetcultures.fr - Entretiens de recrutement : entre le 30 juin et le 4 juillet 2025 - Prise de poste : 1er septembre 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3¿500,00€ à 3¿700,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (59000 Lille)