POSTE : Aircraft Manager H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle d'Aircraft manager H/F. Vous serez le support privilégié pour chaque service et de ce fait vous facilitez la communication entre les services. Missions : - Analyser quotidiennement le folio pour assurer la cohérence entre le réel avion et ce qui est indiqué dans le système informatique - Piloter les travaux restants de la chaine structure en coordonnant les différents services : Coordinateurs Techniques, Production, Qualité, BE, Logistique, CND - Déterminer les délais d'approvisionnement - Faire solder les points administratifs - Vérifier que les précautions de montage se trouvent bien à disposition dans l'i-share et les faire solder une fois contrôlées par la qualité - S'engager sur les dates de fin des travaux restants Profil : - De formation Bac +2/+3 avec une dominante mécanique - Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité - La maitrise de l'ERP SAP (PAC, PEA, PE1) est obligatoire Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.