Présentation EPH 35 La Direction commune des Etablissements Publics d'Hallouvry regroupe 4 établissements sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière, situés en Ille-et-Vilaine et représentant près de 600 professionnels pluridisciplinaires relevant des filières du soin, de l'éducatif mais également technique et administrative. Contexte Réouverture d'un service de santé au travail après un départ à la retraite. Le service comprendra a minima un médecin du travail et un secrétariat médical En fonction des possibilités et du développement de la convention avec d'autres établissements médico-sociaux d'Ille-et-Vilaine, il pourra être étoffé par un infirmier STT, ergonome, ASS, psychologue du travail Horaires de travail en journée et semaine Les missions Au quotidien, de manière principale : * Réaliser les visites médicales (périodiques, d'embauche, de reprise, .) * Assurer la surveillance médicale particulière des agents à risque * Conseiller les service RH dans le cadre de reclassement, reconversion, intégration d'agent en situation de handicap.) * Donner un avis dans le cadre des accidents de travail et maladies professionnelles Exceptionnellement, de manière ponctuelle : * Visiter les lieux et étudier les postes de travail * Conseiller l'administration et les agents sur les conditions de vie au travail et l'hygiène * Contribuer aux actions de formation à l'hygiène et à la sécurité * Donner un avis sur les documents de prévention des risques professionnels * Participer aux CSSCST exceptionnels Poste : basé à Chantepie (métropole rennaise) - interventions ponctuelles (1 fois par mois) à Saint Méen-Le-Grand et Bazouges La Pérouse Contrat : CDI Temps de travail : A négocier : temps non complet possible à partir de 40% Télétravail possible à moduler en fonction du temps de travail Diplôme : * Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) * Titulaire du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES). Les candidats devront envoyer leur lettre de candidature motivée accompagnée d'un CV. Salaire : entre 63 et 80K à moduler en fonction du temps de travail et de l'expérience Prise de fonction : à partir de septembre 25. Peut être programmée début 2026 Type d'emploi : CDI Rémunération : 63 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025