MINISTERE DE LA *** - ATGIP Vos missions Placé sous l'autorité du régisseur d'exploitation et de son adjoint, l'adjoint technique assure à ce titre : - Gestion technique de l'atelier Grandes Cultures - Suivi régulier des différentes productions - Force de proposition au responsable et à son adjoint pour les choix culturaux et des assolements - Gestion des appros en fonction des types de productions - Savoir régler et contrôler les outils : épandeur à engrais, semoir à céréales, traitement phytosanitaire, etc. - Encadrement des opérateurs affectés aux grandes cultures : céréales, fourragères, irrigation, oliviers, cultures spécifiques, etc. - Participation à l'équipe des adjoints techniques et à la réunion hebdomadaire. - Assistance et remplacement en cas d'absence ou de congés - Proposition de choix techniques permettant de faire évoluer les grandes cultures - Compte rendu périodique du fonctionnement de l'atelier Cette fiche de poste n'est pas exhaustive : l'adjoint technique peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie. Localisation administrative Ministère de la *** - ATIGIP SEP-RIEP - Centre de Détention de Casabianda - 20270 ALERIA Votre profil Connaissances : 3 à 5 ans d'expérience en exploitation agricole et notamment en exploitation céréalière Environnement professionnel. Maîtrise des logiciels bureautiques de base. Une bonne connaissance de l'intégration des principes de l'agriculture et des productions végétales serait un plus. Le certiphyto « opérateur » Fortes connaissances en mécanique agricole Savoir-faire : Savoir encadrer, animer et conseiller une équipe, savoir organiser, s'adapter et prioriser. Savoir-être : Organisation, adaptabilité. Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience souhaitée en agriculture. Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations seront assurées après la prise de fonctions notamment en direction de la connaissance du milieu pénitentiaire. Activités de l'ATIGIP Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de *** » et rattaché au directeur de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique pour les personnes placées sous main de *** (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. Au sein de l'ATIGIP, le service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l'emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire. Le service de l'emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d'établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d'activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 165 personnels de l'administration, appuyé par 65 personnels à Tulle (19). En 2023, le service de l'emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d'affaires de 30 M €. Pour plus d'informations : *atigip-**** - *travail-**** Composition et effectifs L'ATIGIP est composée de 250 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national. Votre hiérarchie Le supérieur hiérarchique direct de l'agent est le responsable de l'exploitation. Vos interlocuteurs métiers Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, l'adjoint technique est principalement en relation avec : - Le responsable de l'exploitation, - Les clients, - Les fournisseurs, - Les services du siège à Tulle, - L'établissement. - Organisation de travail : Travail en présentiel Accessibilité en transport / Parking : *** personnel (parking gratuit à disposition) Rémunération : 2150 - 2400 € pour les agents non titulaires selon l'expérience Type de contrat : CDD d'une durée de 6 mois, renouvelable Durée de travail : 36h20