Sous l’autorité de la direction régionale vous aurez pour mission de coordonner et de gérer les activités des Etablissements et Services dans le respect des procédures internes applicables. Missions principales : Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services •Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont Prévention et Hébergement) ; •Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur ; •Garantir la qualité d’accompagnement des bénéficiaires ; •Assurer le reporting. Gestion des Ressources Humaines Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants : •Administration du Personnel (une vingtaine de salariés) ; •Recrutement ; •Rémunération ; •Evaluation et formation du personnel ; •Sanctions disciplinaires ; •Hygiène, sécurité et environnement ; •Représentation du personnel. Management des équipes •Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services ; •Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services. Gestion administrative, financière et comptable •Gestion budgétaire et comptable sur un périmètre de plus de deux millions d’euros ; •Relation avec les partenaires territoriaux et les autorité de tarification ; •Veille et application de la législation et de la réglementation en vigueur, aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…) ; •Pilotage de projets (appels à projets, projets d’établissement, évaluation externe HAS, vie associative). Représentation et partenariats institutionnels •Représentation des Etablissements et Services de l’Association ; •Identifier les partenariats nécessaires, formaliser et entretenir les liens. Communication et développement des ressources •Développer la communication au sein des Etablissements et Services ; •Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services ; •Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services Relations avec les élus locaux ; •Relais de la vie associative. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.