DESCRIPTIF DU POSTE Le chargé de mission RH participe au pilotage de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout en veillant au respect des obligations réglementaires. Il accompagne les collaborateurs et les managers en leur apportant un soutien et des conseils adaptés aux enjeux RH de l'organisation. En collaboration avec les Responsables RH, le chargé de mission RH aura pour principales missions : * Assurer un rôle de conseil en apportant son expertise en droit public et droit du travail (secteur privé). * Participer à l'analyse, à la rédaction et au suivi des dossiers sensibles (contentieux, discipline, ruptures conventionnelles, etc.). * Prendre part aux entretiens liés aux dossiers RH (disciplinaires, ruptures, contentieux, etc.). * Accompagner les responsables RH dans la gestion des situations individuelles complexes et le déploiement d'indicateurs de suivi. Rédiger des bilans et rapports en lien avec l'activité du pôle. Des déplacements sont à prévoir sur la région Grand Est avec un véhicule du pool Rémunération brute annuelle : 34 KEUR (avec PR) à négocier selon expérience Lieu d'embauche : Nancy (54) Avantages : Forfait jour, de nombreux RTT, un CSE, une mutuelle et prévoyance intéressante, des chèques vacances Processus de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, il y aura un Pré-entretien téléphonique qui peut être suivi par un entretien en présentiel dans les locaux de l'ONF à Nancy. Des test pourront être proposés La prise de poste est prévue dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une formation dans la Gestion RH, droit social ou administration (Bac +3/4 minimum ou BAC+5) Vous avez des connaissances du droit public et du droit du travail (secteur privé) Vous avez de l'expérience en gestion des dossiers RH et en suivi administratif Vous avez des capacités rédactionnelles Vous êtes rigoureux, avez le sens de la confidentialité, une bonne capacité d'écoute, le sens du relationnel, et vous êtes autonome Rejoignez-nous !!