DESCRIPTIF DU POSTE Le pôle GESTION RH ET PAIE PRIVÉE assure la gestion administrative et la paie de près de 1 200 salariés de droit privé (TAM, cadres, ouvriers forestiers, emplois aidés), ainsi que de 125 ouvriers forestiers employés par 25 communes d'Alsace.    Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à l'équipe et participerez à :  * La gestion administrative des dossiers (arrêts de travail, IJSS, suivi de carrière)  * Le traitement des données de paie : calculs, éléments variables, embauches  * L'analyse de documents RH (contrats, conventions collectives)    LIEU D'EMBAUCHE : Nancy ou Metz (à définir)   _2e année d'alternance (selon certification choisie) : mobilité au technopôle de Brabois (Villers-lès-Nancy) dès l'été 2026_. Contraintes : déplacements sporadiques à Strasbourg, congés limités en période de paie     Avantages :   * Tickets-restaurant (Metz) ou cantine administrative (Nancy),   * Prise en charge à 75 % des transports en commun   * Accès au comité d'entreprise   * Mutuelle et prévoyance à prix négocié MODALITÉ DE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et LETTRE DE MOTIVATION, en précisant :   * Le diplôme préparé   * L'établissement de formation envisagé  Candidature à transmettre avant le 16 JUIN 2025   ENTRETIENS PRÉVUS FIN JUIN 2025  PROFIL RECHERCHÉ FORMATION LICENCE, MASTER EN GESTION DE LA PAIE/RH OU TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU 6 OU 7. Début de contrat à compter de SEPTEMBRE 2025. Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois selon certification choisie.   COMPÉTENCES :  * Lecture et compréhension de documents RH (contrats, convention collective, note de gestion)  * Appétence pour les chiffres et la gestion  * Connaissances en paie et comptabilité appréciées  QUALITÉS :  * Rigueur, adaptabilité, curiosité  * Travail en collectif de travail  * Respect des délais et sens de l'organisation  Si les ressources humaines sont votre choix d'orientation, cette alternance est faite pour vous : rejoignez l'ONF et participez à la gestion durable des forêts de demain !