Le département accueil et administration du personnel de la Direction des relations humaines et de la transformation, est une équipe de 17 collaborateurs qui gère la paie des 3 500 salariés de la Cnav. Au sein de la DRHT, la Direction Gestion Administrative du Personnel et du réseau SIRH a pour rôle: La gestion des dossiers administratifs des salariés, de la rédaction du contrat de travail jusqu'au départ du salarié ; Le traitement de la paie dans le cadre d'un planning mensuel ; L'information et conseils auprès des managers et salariés; La gestion de la partie relevant de la responsabilité de l'employeur le régime complémentaire de couverture des frais de santé obligatoire institué en 2009. Cette direction comprend une équipe à Paris et une équipe à Tours travaillant avec une organisation commune par portefeuille. En tant que gestionnaire paie et administration du personnel du site de Tours, votre mission consiste à réaliser des travaux de masse liés au traitement des dossiers des salariés et de gérer la relation avec les salariés qui dépendent de votre portefeuille. En ce sens, vous serez amenés à travailler principalement sur : Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Saisir et gérer les CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires,traitement des IJSS ; Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; Gérer les soldes de tout compte ; Gérer les tickets restaurants ; Gérer les affiliations et radiations mutuelle et prévoyance ; Gestion du temps automatisé ; Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Le CDD est d'une durée initiale de 3 mois renouvelable. Vous justifiez d'une première expérience d'1 à 2 ans en gestion administrative de la paie et maîtrisez les outils bureautiques. Sens du service, aisance relationnelle et esprit d'équipe vous caractérisent.Discrétion et confidentialité sont indispensables à la fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7 Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? La Cnav est un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes. L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.