Envie de rejoindre l'Assurance Maladie en Loire-Atlantique où les valeurs humaines et l'innovation sont au cœur de nos actions ? Intégrez des équipes engagées, où respect, responsabilité et confiance façonnent chaque jour notre entreprise en pleine évolution. Vous aimez traquer les erreurs et souhaitez participer activement à la maîtrise des risques financiers et à la prévention de la fraude, alors devenez notre gestionnaire contrôle maîtrise des risques Vos missions En tant que Contrôleur, · Vous participez à la réalisation du plan de contrôle de l'Agent Comptable, qui intègre tant des actions de contrôle interne que des actions relatives à la prévention de la fraude. · Vous veillez à la conformité des dossiers au regard de la réglementation et des procédures locales. · Vous vous assurez que les droits, les prestations sont fiables et respectent les règles en vigueur. · Vos actions peuvent faire émerger des paiements injustifiés, des comportements abusifs voire frauduleux. · En collaboration avec les autres services de la CPAM (production, gestion du risque, comptabilité), vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'organisme. Pourquoi pas vous ? · Vous justifiez d'une formation de type Bac à Bac+2 et vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire. · Rigoureux et à l'aise avec les outils bureautiques (Word et Excel), vous recherchez un métier faisant appel à votre curiosité, votre sens de l'investigation, vos qualités rédactionnelles et votre capacité d'analyse. · Autonome et dynamique, vous êtes doté de réelles capacités d'adaptation qui vous permettent d'être rapidement polyvalent au sein du service. · Doté d'un vrai sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous montrer force de proposition pour identifier des leviers d'amélioration face aux dysfonctionnements rencontrés La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Conditions du poste : Poste en CDD à temps plein Rémunération 1 917€ brute mensuelle x 13 mois, Prise de fonction : 1er juillet Durée : 6 mois Déroulement du processus de recrutement Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations. Votre profil correspond à nos attentes, alors Vous aurez un premier échange téléphonique avec un manager L'entretien téléphonique est réussi : vous serez reçu(e) en entretien avec votre futur(e) manager Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.