Référence CSP: 2024-1746667 Le sous-directeur de l'administration générale et des finances a pour principales missions : Au titre de la fonction administration générale : - le soutien général en matière de moyens généraux ; - la conduite des travaux d'infrastructure et la maintenance des installations techniques ; - le pilotage de la politique immobilière (schéma pluriannuel de stratégie immobilière) ; - le pilotage de la transition et de la transformation énergétique (bilan carbone, etc.) ; - la mise en œuvre et la maintenance des moyens d'impression ; - la gestion d'un centre de documentation ; - le traitement du courrier ; - la fonction archives du SGDSN. Au titre de la fonction finances et achats : - la préparation du budget, la planification financière et les prévisions budgétaires ; - le suivi des grands dossiers d'investissement du SGDSN et des projets interministériels dont le SGDSN assure tout ou partie du financement ; - l'exécution du budget : suivi et pilotage de la dépense, ainsi que le suivi des frais de déplacements du personnel ; - la comptabilité de l'ordonnateur, y compris les déplacements et la régie d'avances et de recettes ; - la formalisation de la commande publique au profit du SGDSN ; - le contrôle interne financier. Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 3 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 cité en référence, la période probatoire est fixée à six mois. Cet emploi est classé dans le 3e niveau des emplois d'encadrement supérieur de l'Etat, au sens du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat et de l'arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire brute, comprise entre 40 915 € et 82 845 €, et une part indemnitaire brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi et dont le maximum réglementaire est de 77 000 €. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire sont classées à un échelon correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat, en fonction de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures.