Description du poste : ?? Soyez notre futur juriste en droit pénal ?? Vos journées en quelques mots ? ? Vous aurez principalement la charge de : - Assurer la défense des intérêts des agents victimes d'agressions pendant leur service ainsi que ceux de la RATP en qualité d'employeur et d'organisme spécial de sécurité sociale : constitutions des dossiers, rédaction des conclusions ; - Recouvrer les dommages et intérêts des agents victimes (SARVI, CIVI, amiable) et les créances de la RATP employeur ainsi que de la CCAS ; - Recouvrer à l'amiable et en phase judiciaire le montant des préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise : constitutions des dossiers, rédaction des conclusions, représentation de la RATP devant les tribunaux de Paris ou de sa périphérie, participation aux médiations pénales ; - Gérer les dossiers de droit pénal du travail et de droit pénal des affaires ; - Rédiger les plaintes et conclusions en défense en lien avec les avocats du groupe. - Assurer la veille juridique et règlementaire - Assurer une permanence juridique téléphonique en journée - Assurer les relations avec le correspondant transport du TGI de Nanterre Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp ?? Description du profil : Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? ?? Vous êtes diplômé d'un Master 2 en droit pénal (Bac +5 ou équivalent) ?? et vous avez acquis au moins 3 années d'expérience dans le domaine ? Vos atouts ?? : Qualités rédactionnelles et pédagogiques Esprit de synthèse, réactivité, sens du reporting Travail en équipe, bon relationnel Sens des responsabilités, rigueur et discrétion Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ?? Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ?? Où et comment ? Votre poste sera basé à Paris (75012) Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi télétravailler 2 à 3 jours par semaine Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 46kEUR bruts annuels hors primes Les plus ?? : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an