POSTE : Administrateur Système Réseau & Sécurité H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Système, Réseau & Sécurité H/F Lieu : Rennes (35) Télétravail : Flexible Contrat : CDI ou Freelance/Portage Début de mission : Début Septembre Contexte client : Tu rejoins un acteur structuré où les enjeux autour des infrastructures IT, du Cloud et de la cybersécurité sont au coeur de la stratégie. Au sein de l'équipe Infrastructure et Sécurité SI, tu interviens sur des environnements hybrides (on-premise & cloud ) avec l'objectif de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes d'information. Tu seras positionné comme un expert technique capable de concevoir, faire évoluer et maintenir des infrastructures complexes tout en accompagnant les projets stratégiques. Tu auras pour missions de : - Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir en conditions opérationnelles l'infrastructure SI (serveurs Windows/Linux, virtualisation VMware). - Administrer les solutions de stockage (NetApp, IBM) et de sauvegarde (Veeam). - Gérer et faire évoluer les environnements Microsoft : Active Directory, Azure AD, Exchange Online. - Participer à l'architecture et à l'exploitation de solutions open source et conteneurisées (Kubernetes). - Déployer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI) et piloter l'infrastructure via Terraform sur GCP. - Administrer les composants réseau : Cisco, Nexus, LAN/WAN, routage, SD-WAN. - Gérer les solutions de sécurité : Firewall, Proxy, Reverse Proxy, WAF, PAM, EDR, SSE, SSO. - Piloter les projets d'infrastructure de bout en bout (conception à mise en production). - Coordonner les prestataires et intégrateurs sur les projets techniques. - Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation. - Assurer le support niveau 2/3 sur les incidents complexes et demandes escaladées. - Contribuer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes. Stack technique : Systèmes : Windows Server, Linux Virtualisation : VMware Cloud : GCP (Terraform impératif), Azure Conteneurs & DevOps : Kubernetes, GitLab CI/CD Stockage & sauvegarde : NetApp, IBM, Veeam Réseau : Cisco, Nexus, LAN/WAN, SD-WAN, TCP/IP Sécurité : Firewall, WAF, Proxy, PAM, EDR, SSO Outils : environnements hybrides (IaaS, PaaS, SaaS) PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Formation Bac +5 en informatique. - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en infrastructure et sécurité. - Expertise confirmée en administration systèmes Windows/Linux et environnements virtualisés. - Solide expérience sur GCP et infrastructures cloud hybrides. - Bon niveau en réseau (Cisco, routage, architectures LAN/WAN). - Maîtrise des enjeux de sécurité des SI. - À l'aise avec les environnements DevOps (CI/CD, Kubernetes, Terraform). - Bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Côté soft skills : - Sens du service et orientation client - Autonomie et rigueur - Capacité d'organisation et gestion des imprévus - Esprit d'équipe et bon relationnel - Force de proposition Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés