POSTE : Educateur Spécialisé Coordinateur H/F DESCRIPTION : L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Educateur spécialisé Coordinateur (H/F), pour exercer dans le cadre d'un CDI à temps plein, au sein de son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), situé à Glomel. Sous la responsabilité de la Direction et dans le cadre des orientations du projet de service, l'Educateur Spécialisé coordinateur accompagne la personne à devenir actrice de sa vie, en lui donnant les moyens et les outils pour décider, agir et assumer ses choix. 1- ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF INDIVIDUALISE - Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'accompagnement - Soutenir le développement de l'autonomie - Favoriser l'inclusion sociale 2. ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE - Aide à l'organisation du logement - Soutien à la gestion budgétaire - Accompagnement aux courses et à la préparation des repas - Sensibilisation à l'hygiène et à la santé 3. ACCES AUX DROITS ET AUX DEMARCHES ADMINISTRATIVES - Aide à la constitution de dossiers (CAF, MDPH, sécurité sociale) - Soutien dans la gestion du courrier - Orientation vers les partenaires adaptés 4. TRAVAIL PARTENARIAL - Coordination avec les services sociaux, médico-sociaux, médicaux, administratifs - Participation aux réunions d'équipe - Participation aux réunions avec les partenaires 5. SOUTIEN SOCIO-EDUCATIF - Maintenir ou développer l'autonomie - Favoriser l'insertion sociale et citoyenne - Prévenir l'isolement et les ruptures de parcours MISSIONS DE COORDINATION - L'ES coordinateur assure un rôle pivot entre la direction et l'équipe éducative autour des domaines suivants : 1. COORDINATION DES PROJETS D'ACCOMPAGNEMENT - Participation active à la définition et à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement des personnes - Animer les PA et assurer une coordination entre les différents professionnels de l'équipe lors de l'élaboration et de la mise en oeuvre des PA - Accompagner l'équipe dans la co-construction du projet d'accompagnement - Soutenir l'usage d'outils d'évaluation et veiller à la cohérence des démarches - Veiller et participer à la réévaluation annuelle des projets d'accompagnement - Planification des PA et des évaluations (bilans des évaluations, réajustement du projet) - Garantir la cohérence, la traçabilité et l'amélioration continue des projets d'accompagnement - Garantir une vision commune et une bonne collaboration autour du projet des usagers 2. COORDINATION DE LA REFERENCE - Veiller à la cohérence des actions mises en place en lien avec les objectifs du PA et des attendus du rôle de référent en collaboration avec l'adjointe de direction - Mettre en place l'évaluation de la référence avec l'équipe de direction - Adapter les interventions pour renforcer l'autonomie - Planifier et animer les points d'étape sur les références et synthèse des actions en lien avec les référents 3. LIENS AVEC L'EXTERIEUR ET RESEAU - Déterminer parmi un ensemble d'acteurs potentiels, les partenaires pertinents au regard des projets d'action ou d'accompagnement à déployer - Animer, sur un territoire, un réseau de partenaires qualifiés et identifiés pour la réalisation de projets d'actions et d'accompagnement - Favoriser et réguler les échanges avec les divers interlocuteurs, internes ou externes 4. ANIMATION ET SOUTIEN DE L'EQUIPE EDUCATIVE - Soutenir l'équipe, faciliter la communication et assurer la cohérence des actions éducatives au service des usagers en lien avec l'équipe de direction - Animer des groupes de travail avec l'équipe éducative - Recueillir les réflexions, questionnements et propositions de l'équipe éducative et les faire remonter à l'équipe de direction - Proposer un étayage face à la diversité et à la complexité des situations rencontrées - Assurer l'application par l'équipe, des grandes orientations du projet de service et en référer au cadre pour qu'il puisse être garant de l'application - Contribuer à l'organisation du travail et à la dynamique d'équipe et assurer le relais avec l'équipe sur les formations - Accompagner la mise en oeuvre des actions qualité au quotidien en lien avec l'équipe de direction - Assurer la cohérence et le suivi des projets relatifs à la démarche qualité en lien avec l'équipe de direction - Participer à l'évaluation des projets afin qu'ils soient conformes aux orientations du projet de service - Être force de proposition concernant les évolutions d'organisation à proposer à l'encadrement - Formaliser les rapports d'activités en lien avec l'équipe de direction 5. DYNAMIQUE DE PROJETS - Organiser les plannings pour les actions éducatives collectives - Organiser et valider des projets d'activités et de sorties en concertation avec l'équipe de direction