Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : * à pourvoir dès que possible * CDI- Temps plein * rattaché à l'agence de Quetigny (21) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1805€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Chaque produit à sa place » : - décharger les marchandises, - contrôler l'état des produits, - vérifier les quantités, - trier, étiqueter et classer les produits à une place définie, De la commande à la livraison : Les articles sont déstockés en fonction des besoins. - gérer les commandes en fonction d'un planning (respect des délais de livraison), - rechercher les pièces stockées, - préparer les expéditions (vérification du produit, de sa quantité et de sa qualité au regard de la commande, emballage), - charger dans les camions, - établir les documents d'expédition, - gérer les retours de matériels sous garantie (échange, avoirs...) dans le respect des procédures Gestion des stocks - enregistrer les entrées et les sorties de marchandises, - assurer la gestion et la tenue du centre de stockage, - garantir la disponibilité des marchandises, - effectuer les inventaires, - optimiser les flux, le stockage, le transport, la manutention (gagner du temps, réduire les coûts et respecter les engagements sur les délais de livraisons), - s'assurer du respect du protocole interne mis en place par HMS. Gestion du parc locatif : - décontaminer le matériel à livrer et de retour de location, - assurer la maintenance des lits médicalisés, lèves-malade et fauteuils roulants en location, - immatriculation et suivi du parc locatif, - gérer le stock des pièces détachées pour le parc locatif. Divers : - assurer, le cas échéant, les réparations de bases et l'adaptation du matériel en fonction des besoins des clients - remplacer, le cas échéant, le livreur installateur en son absence ou le soutient dans ses fonctions en cas de surcharge d'activité - se charger de l'entretien et de la veille technique du matériel de location. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿805,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel