Au sein d'une entreprise de la métallurgie. Pour un remplacement maternité de juin 2025 (afin d'assurer une période de transmission) à février 2026.  Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales (liste non exhaustive) : GESTION ADMINISTRATIVE : * Contrôler et saisir les heures de travail des salariés en chantier * Saisir la facturation liée aux RH * Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail * Préparer les éléments de paie * Suivre et réaliser les déclarations obligatoires (DPAE, DOETH, taxe d'apprentissage, etc.) * Assurer la gestion et le suivi administratif (amendes, dossiers contentieux, etc.) * Planifier et suivre les congés annuels * Superviser la géolocalisation des véhicules d'entreprise * Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH RECRUTEMENT ET INTEGRATION : * Piloter le processus de recrutement (CDD, CDI) du sourcing à l'intégration * Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs * Gérer les dossiers intérimaires, de la demande de personnel à la facturation * Organiser la campagne de recrutement des alternants et stagiaires * Entretenir les relations avec les institutions (France Travail, UIMM, Missions locales, etc.) GESTION DU PERSONNEL ET FORMATION : *Rédiger les contrats de travail * Consolider les entretiens annuels * Mettre en place et suivre les actions de formation internes et externes en lien avec l'OPCO * Planifier et assurer le suivi des visites médicales   MISSIONS PONCTUELLES : * Gérer le Plan d'Épargne Entreprise * Administrer les dossiers mutuelle/prévoyance des salariés * Organiser les événements internes et les 20 ans de l'entreprise (mars 2026)   CSE : * Préparer et animer les réunions mensuelles du CSE    - Diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Avoir une appétence pour la partie recrutement - Bonne connaissance de la législation du travail - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH   COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : - Autonomie, discrétion et loyauté - Minutie et organisation - Gestion des priorités et des imprévus - Excellentes capacités de communication et esprit de synthèse - Force de proposition AVANTAGES : - Primes vacances - Prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance à hauteur de 70% - Carte cadeau en période de fêtes de fin d'année - Plan d'Épargne Entreprise - Événements internes