Objectif de la mission : Votre MISSION consistera à apporter votre soutien aux responsabilités RH sur le périmètre en étant un support dans la mise en place des missions et politiques RH ; en particulier : Vos missions principales  : Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers du personnel, de l'intégration du collaborateur, en passant par les contrats et avenants, jusqu'à la sortie de celui-ci. Communication interne : création et rédaction des Flashs infos et notes, participation à divers évènements de l'entreprise. Gestion de l'interim : Suivi administratif et suivi des heures, création de badges Formation : participation à la gestion administrative de la formation, création et analyse de support pour bilan/commission formation Recrutement des apprentis et stagiaires: Participation au recueil des besoins auprès des managers, à la rédaction et à la diffusion des annonces, organisation des entretiens, participation à l'intégration et au suivi des nouveaux embauchés. Gestion de carrières : participation aux différents outils de gestion des carrières (définition de fonction, cartographie des métiers...) Juridique : veille règlementaire et audit social Relations sociales : Déploiement des différents accords d'entreprise (Egalité professionnelle, qualité de vie au travail, télétravail.), préparation des ordres du jour et des éléments pour les réunions avec les instances représentatives du personnel.Votre profil : Vous préparez une formation spécialisée Ressources Humaines (Bac+4/5), et vous souhaitez bénéficier d'une expérience très formatrice dans le domaine des Ressources Humaines ; La rigueur et l'organisation sont tes deux atouts qui font toute la différence. Vous maitrisez les outils bureautiques. Un bon niveau d'anglais est attendu (lu, écrit et parlé) car vous aurez de nombreux contacts internationaux. Vous savez faire preuve d'une réelle autonomie et votre implication  et votre sens de la communication vous permettront d'aborder vos missions dans les meilleures conditions. Vous êtes curieux et aimez proposer des solutions pour résoudre les différents dossiers. Une première expérience RH est un atout ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous pouvez grandir chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où tous les individus peuvent grandir et se développer, indépendamment du genre, de l'origine ethnique ou des croyances. Vous pouvez avoir un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous voulons un monde plus sûr pour nous et nos enfants, un monde avec : zéro décès, zéro blessure, zéro accident. Vous êtes soutenu-e. Nous veillons à ce que vous disposiez des ressources et du soutien dont vous avez besoin pour prendre soin de votre famille et de votre santé physique et mentale. Postulez aujourd'hui et façonnons ensemble le futur de la mobilité. Vous vous interrogez maintenant sur notre processus de recrutement? Nos étapes de recrutement: 1- La pré-selection : Votre candidature est étudiée par la Chargée RH et le manager du poste concerné. Une réponse vous sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines 2- L'entretien : Vous serez reçu en entretien par le manager et la Chargée RH Une réponse vous sera apportée de vive voix. 3- L'embauche : votre candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration 4- BIENVENUE CHEZ APTIV