CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de l'équipe ressources humaines de la Coopérative et de la branche agriculture, vous participez à la mise en œuvre et à l'animation de la politique recrutement. Vos responsabilités : Recrutement : * Assurer le suivi administratif des dossiers recrutements, avec notamment la rédaction et publication des annonces de la branche * Gérer le recrutement opérationnel des postes au siège de Caen (CDI, CDD, Alternances, Stagiaires) de l'évaluation du besoin à l'intégration du candidat * Accompagner l'ensemble des acteurs recrutement sur les évolutions de l'applicatif recrutement (outils, processus, communication RH etc..) * Organiser les journées d'intégration des nouveaux entrants (4 à 5 / an) * Participer à des évènements emplois * Participer au développement de la stratégie relations écoles Administratif : * Assurer le suivi administratif des dossiers stagiaires * Assurer le suivi des recherches de reclassement * Tenir à jour et rédiger des procédures et modes opératoire La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une diversité d'univers, d'interlocuteurs et de population à gérer (métiers, activités, .) * Rémunération sur 13 mois * Intéressement et participation * CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35 heures CDD : 6 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * De formation Bac + 3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement. * De nature efficiente, dynamique et volontaire, vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité, d'implication et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. * Vous êtes également force de proposition en termes d'optimisation d'organisation et contribuez efficacement à l'amélioration de la performance des processus et procédures RH en lien avec votre mission. * Vous maitrisez la suite office 365 (word, powerpoint, excel) Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.