Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons Un(e) Développeur Power Plateform en CDI situé au siège à Olivet (45). Vous êtes rattaché(e) à la Chef de projet informatique. Votre principale fonction est de concevoir, développer et maintenir les solutions basées sur Power Apps et Power Automate de Microsoft Power Platform. Vos missions sont les suivantes : - Concevoir et développer des applications métier avec Power Apps, - Automatiser les workflows et processus avec Power Automate, - Intégrer et manipuler les données via Dataverse, SQL Server ou d'autres sources, - Développer des connecteurs personnalisés et des composants en Javascript/TypeScript si nécessaire, - Collaborer avec les équipes métier pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées, - Assurer la maintenance, l'évolution et l'optimisation des applications existantes, - Respecter les bonnes pratiques en termes de sécurité, gouvernance et performance, - Rédiger la documentation technique et assurer le transfert des compétences aux équipes internes, - Etre en vielle technologique, - Utiliser des outils Power Automate et power apps pour créer des applications et automatisations pour les métiers, - Réaliser la maintenance et les corrections des flux et applications déjà créés, - Répondre en tant que support aux tickets sur les besoins liés à Power apps ou Power automate. De formation BAC+/3/+5 dans le domaine informatique, développement logiciel ou équivalent, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum sur Power Plateform. Vous possédez des compétences sur les langages informatiques suivants : - Microsoft Power Plateform (Power Apps, Power Automate) - Dataverse, Sharepoint, SQL Server et d'autres sources de données, - Javaspcript, TypeScript, HTML, CSS Certifications Microsoft Power Platform (PL-100, PL-400, etc.) appréciées. Vous appréciez le travail en équipe et vous possédez un excellent relationnel. Votre rigeur et votre autonomie sont des atouts pour le poste. Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration. - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE. - Une Politique Handicap et Diversité.