Référence CSP: 2025-1927952 Encadrement : NON Groupe RIFSEEP 3 Profil recherché : Secrétaire administratif(ve) Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le responsable financier travaille en liens fonctionnels avec les chefs d'unités et cadres référents. Il est chargé de l'analyse et du suivi des données d'activités des associations financées dans le cadre des dispositifs portés au sein du service (AHI, DNA) afin de proposer des stratégies financières et des ré-orientations d'action au plus proche des besoins. Activités principales : * Suivi financier des BOP 104, 135, 157, 177, 183, 303, 304 et 364 : - programmation des enveloppes en lien avec les cadres référents, - gestion CHORUS des crédits (AE et CP) des différents programmes budgétaires, - soutien financier auprès des cadres pour la réalisation des conventions de subventions, arrêtés et avenants pour la réalisation d'actions couvrant le domaine social, - analyse des bilans financiers annuels, - suivi de l'évolution des indicateurs correspondant à son champ de compétence, - liaison entre planification et tarification (bop 177). * Tarification et contractualisation (BOP 177, 303, 304) : - soutien des cadres référents pour gestion des opérations relevant de la campagne budgétaire pour les structures sociales CHRS, CPH et CADA relevant du périmètre d'activité du service (examen et préparation du rapport d'analyse du compte administratif N-2, du rapport de propositions budgétaires et du projet d'arrêté de tarification de l'année N, analyse des indicateurs d'activité et d'exécution budgétaire), - participation aux dialogues de gestion avec les établissements et la DREETS - participation à l'établissement et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), négociation avec les établissements et services et suivi de l'exécution budgétaire. *Concevoir, planifier et piloter une démarche transversale de qualité pour la conduite des politiques sociales - Sensibiliser et mobiliser les services et les opérateurs à la démarche qualité. - Élaborer des procédures et des outils de contrôle, d'analyse et d'évaluation des actions et des dispositifs afin d'améliorer l'efficience des politiques prioritaires notamment (Egalité, Plein emploi, apprentissage, Logement d'abord, Intégration). - Superviser les opérations de renouvellement des autorisations/agréments des établissements et services ( établissements et services sociaux, dispositifs emploi, SIAE.) et accompagner la montée en compétences des opérateurs . - Élaborer en lien avec les services du pôle une revue annuelle d'activités * Référent départemental de l'étude nationale des coûts (ENC) : - Référent de l'application informatique nationale dédiée à l'ENC - Vérifier les déclarations des opérateurs HU/CHRS Principaux partenaires institutionnels : DREETS, DREAL, Préfecture, DDT, ARS, SIAO, gestionnaires de structures, Conseil départemental, CAF, DAC, ...