CHARGÉ-E DE PROGRAMMATION (VIE DE CAMPUS) RÉFÉRENCE : 2025.60 (H/F)

CHARGÉ-E DE PROGRAMMATION (VIE DE CAMPUS) RÉFÉRENCE : 2025.60 (H/F) 38 - Isère

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Offre n° 7285028
CHARGÉ-E DE PROGRAMMATION (VIE DE CAMPUS) RÉFÉRENCE : 2025.60 (H/F)

38 - Isère

Publié le 27 mai 2025

Référence CSP: 2025-1929292 1 Programmation générale - Construction de la programmation « Vie de campus », en lien avec les résidences universitaires et les autres acteurs du Crous, autour des thématiques CVEC : santé, sport, bien-être, transition écologique, citoyenneté, convivialité.) en vue de dynamiser la vie en résidence étudiante. - Mise en ligne des évènements sur le site web du Crous + suivi des inscriptions. - Edition des bons de commande et suivi des prestataires. - Suivi des activités menées dans les salles de convivialité en résidence, suivi des partenariats et des conventions de mise à disposition des salles. - En lien avec la chargée de programmation « Culture » et les autres collègues du service, organisation de 4 temps forts dans l'année : la soirée de rentrée en octobre, la soirée de l'hiver en décembre, la rencontre de tous les sports en avril et la soirée de clôture en mai. - Recrutements et suivi RH des vacataires étudiants du service (vacataires communication et évènementiel, vacataire résidence de la réussite) en lien avec le service RH. 2 Animation et suivi des salles de sports en résidence (3 salles sur le campus) - Recrutement et suivi RH des étudiants vacataires ouvreurs en charge de la supervision des salles (4 à 5 étudiants), en lien avec le service RH. - Suivi hebdomadaire des inscriptions aux cours de sport et de bien-être (Yoga, sophrologie) : mail de relance aux inscrits, mail d'avertissements si non présence, suivi de la participation, gestion des listes d'attente. 3 Coordination du réseau des étudiants référents en résidence à Grenoble et à Valence - Recrutement des étudiants référents, en lien fort avec les Unités de gestion (résidences universitaires) et suivi RH - Animation du réseau des référents (suivi individuel, réunions mensuelles, organisation d'un séminaire de rentrée en octobre et d'un séminaire de printemps en avril) - Suivi des indicateurs et bilan d'activités

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


CROUS Grenoble

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