Assistant(e) de successions - Alternance H/F 75 - PARIS 08
Offre n° 7285533
Assistant(e) de successions - Alternance H/F
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
Le service successions et donations est à la recherche de son (sa) futur(e) alternant(e) pour septembre 2025 ! Vous aurez pour missions d'accompagner et assister le service associé : * Prendre en charge la gestion des successions (produits financiers groupe) de toutes les forces de vente du groupe ; * Accompagner les forces de vente tout au long du dossier de succession, et les orienter dans le dénouement des actifs ; * Collecter les pièces nécessaires au dénouement des dossiers, et les transmettre dans les délais impartis aux fournisseurs ; * Suivre les dossiers auprès des fournisseurs ; * Mettre à jour les outils de gestion. Étudiant(e) en BTS (ou formation équivalente) dans le domaine de l'assurance, du droit des familles ou du notariat, vous recherchez un contrat en alternance de un à deux ans. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches avec efficacité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Proactif(ve) et dynamique, vous faites preuve d'autonomie dans les missions qui vous sont confiées. Enfin, vous maîtrisez le pack Office 365.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Employeur
Crystal
Crystal s'impose comme l'un des leaders français de la gestion privée indépendante, avec plus de 110M€ de chiffre d'affaires, une intégration réussie de ses 33 opérations de croissance externe depuis 2021, consolidées avec nos activités historiques au sein de ses différentes marques : Laplace, Zenith Investment Solutions et Primonial Partenaires. Le groupe réunit 1000 collaborateurs avec une couverture de 36 implantations en France, 4 en Outre-mer et 9 à l'international.
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