Conseiller clientèle en alternance (F/H) (H/F) 77 - FLEURY EN BIERE
Offre n° 7286006
Conseiller clientèle en alternance (F/H) (H/F)
77 - FLEURY EN BIERE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute ! Venez exprimer vos talents, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre Conseiller Clientèle en alternance F/H Fleury-en-Bière (77) VOS MISSIONS Au sein de notre espace client basé sur le site de Fleury, vous aurez un rôle essentiel l'accompagnement clients et dans l'animation des ventes de nos abonnements télépéage. Vos missions consisteront à : * Appliquer les processus du service après-vente de nos badges télépéage dans le maintien et le développement de la satisfaction client * Garantir l'application de nos engagements qualité auprès de la clientèle * Analyser les besoins du client, conseiller et réaliser les ventes de nos offres d'abonnements télépéage (FULLI) adéquates au sein de la boutique * Promouvoir nos services de mobilités et nos offres partenaires * Participer à l'organisation des animations de vente en extérieur * Prendre en charge la gestion de niveau 1 du portefeuille clients particulier * Remonter en interne les différentes anomalies, sollicitations ou interrogations qui seraient identifiées La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et du profil de la personne qui sera retenue à ce poste. VOTRE PROFIL Vous souhaitez intégrer un BAC+2 dans un domaine commercial ou une formation dédiée au conseil client à la rentrée prochaine. Possédant de bonnes capacités relationnelles, vous aimez travailler en équipe. De nature bienveillante et respectueuse, vous faite preuve d'une excellente maitrise de vous en toutes circonstances. Vous savez communiquer les informations de manière fluide et fiable tout en faisant preuve de discrétion. Vous maitrisez les outils bureautiques et le Pack Office. Poste situé à : Fleury-en-Bière (77) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. La boutique n'est pas accessible en transports en commun, le permis B est donc souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer une équipe dynamique, à l'écoute et conviviale et être accompagnée par une tutrice impliquée souhaitant partager son expérience et ses connaissances * Car l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société et que derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage * #HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents * Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016 Ce que nous proposons : * Une rémunération sur 13 mois ainsi que des primes d'intéressement et de participation attractives * L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage * De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE * Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Notre processus de recrutement : Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes) Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise. Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne, sous la référence 2025PARISRHINALT12, sur notre site emploi : https://jobs2.eiffage.com/APRRConcessions Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs
Employeur
A.P.R.R (Autoroutes Paris Rhin Rhone)
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.
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